Inducción ContratistasVersion en ligne Inducción Contratistas par esteban lopez carrillo 1 Es una responsabilidad de los colaboradores frente al SG SST: a Cumplir con la jornada de trabajo establecida por la empresa. b Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de seguridad de la empresa. c Leer el reglamento interno de trabajo. d Pertenecer obligatoriamente al Copasst. 2 ¿Qué hace el sistema de gestión de SST? a Promueve el desarrollo profesional de las personas y la seguridad en sus puestos de trabajo. b Promueve y protege la salud de los colaboradores y previene lesiones y enfermedades laborales. c Contribuir con la mejora del medio ambiente y estudiar los perfiles de cargos. d Ninguna de las anteriores. 3 Una de las siguientes afirmaciones no debe hacerse en caso de presentarse una emergencia: a Salir corriendo y abandonar el puesto de trabajo inmediatamente ocurra la emergencia. b Obedecer las instrucciones del personal encargado de la emergencia. c Ubicarse en el punto de encuentro y reportarse con el líder de evacuación. d Ninguna de las anteriores. 4 Una de las siguientes afirmaciones se puede relacionar con la política de SST de Motoborda. a Identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos. b Promover actividades de bienestar laboral y capacitación del personal. c Cumplir con la normatividad vigente del municipio donde está la sede principal. d Todas las anteriores. 5 ¿A que hace referencia la ley 100/93? a A las políticas de seguridad vial. b A el reglamento interno de trabajo. c A la ley de seguridad social. d A ninguna de las anteriores. 6 ¿Una de las siguientes afirmaciones es responsabilidad del Copasst? a Identificar factores de riesgo y promocionar campañas de SST. b Atender emergencias y brindar primeros auxilios. c Atender casos de acoso laboral y tramitarlos antes el ministerio de trabajo. d Ninguna de las anteriores. 7 6. Identifique cual de las siguientes afirmaciones son falsas o verdaderas Escoge una o varias respuestas a Un incidente es un suceso que ocasiona lesión física en la persona b Un accidente es un suceso repentino que produce lesiones en el trabajador c Los accidentes de trabajo se reportan al Comité de Convivencia d En caso de presentarse un accidente de trabajo la brigada de la empresa podrá prestar primeros auxilios 8 ¿Uno de los siguientes factores no se identifica como un riesgo? a Ruido b Iluminación. c Temperatura elevada d Enfermedad laboral. 9 ¿A partir de cuantos centímetros se debe considerar que se está realizando un trabajo en alturas? a 98 CM b 150 CM c 145 CM d 160 CM 10 ¿Una de las siguientes afirmaciones no es una norma de tránsito en Motoborda? a Ser prudente como conductor y peatón. b Seguir las instrucciones del portero. c Respetar las señales de tránsito d No caminar por la cebra peatonal. 11 ¿Una de las siguientes políticas no corresponde al Plan Estratégico de Seguridad Vial (PESV)? a Política de no alcohol no drogas. b Política de seguridad y salud en el trabajo c Política de uso del cinturón d Política de regulación de la velocidad. 12 ¿Identifique cuál de las siguientes afirmaciones son falsas o verdaderas? Escoge una o varias respuestas a Cuando se encuentren derrames en el piso se deben usar letreros de advertencia b El riesgo biomecánico puede estar asociado al manejo de cargas c Las pausas activas son una medida importante para evitar riesgos biomecánicos d No es necesario rotular todos los recipientes que contengan sustancias químicas 13 ¿Cuál grupo no hace parte del apoyo para el control de la seguridad en la empresa? a El Copasst b El Comité de convivencia c El comité de innovación d La brigada
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