El Derecho LaboralVersion en ligne Una ruleta para repasar los conceptos más importantes del bloque laboral de FOL. par Rocio García Moncayo A B C D E F G H I J L M N O P Q R S T U V W X Y Z Empieza por A Familiar o familiares de segundo grado de consanguinidad Contiene la B Rama del Derecho que regula los derechos y deberes de los trabajadores Empieza por C Fuente del Derecho que se aplica en ausencia de una norma escrita Empieza por D Poder que tiene el empresario para dictar instrucciones a sus trabajadores Empieza por E Tipo de contrato laboral que se utiliza para hacer frente al incremento de trabajo por acumulación de tareas, exceso de pedidos o circunstancias del mercado Contiene la F Tipo de contrato laboral que se acuerda sin establecer límites en cuanto a su duración y permanece vigente en el tiempo hasta que empresa o trabajador lo extinguen. Empieza por G Sistema que agrupa las aptitudes profesionales, titulaciones y contenido general de una profesión o puesto de trabajo Empieza por H Distribución de la jornada de trabajo en un período determinado de tiempo. Empieza por I Principio del Derecho Laboral que establece que cuando una norma admite varias interpretaciones, se aplicará la más favorable al trabajador/a. Empieza por J tiempo total que cada trabajador/a dedica a la ejecución de su trabajo Contiene la L Totalidad de percepciones económicas que recibe un trabajador por el desempeño de un trabajo por cuenta ajena, incluyendo el trabajo efectivo o los periodos de descanso retribuidos Empieza por M Capacidad que tiene el empresario de cambiar de puesto de trabajo a un trabajador dentro de los límites que señala la Ley. Contiene la N Tipo de contrato celebrado para sustituir a otro trabajador con reserva de puesto. Empieza por O Leyes que regulan derechos fundamentales Contiene la P Supuesto de extinción de contrato por voluntad del empresario. Contiene la Q Documento que da por finalizada una relación laboral y qué incluye la liquidación de haberes del trabajador/a. Empieza por R Característica o requisito de las relaciones laborales que establece que el trabajador/a tiene derecho a percibir un salario por el trabajo realizado. Empieza por S Organismo nacional encargado de la gestión del empleo, registro de contratos, gestión de prestaciones por desempleo y gestión de ayudas y subvenciones. Contiene la T Siglas por las que se conocen a empresas cuya actividad principal es contratar a trabajadores para cederlos temporalmente a otras empresas denominadas usuarias Contiene la U Relación no laboral que integra a las personas que trabajan por cuenta propia Empieza por V Periodo de descanso anual retribuido al que tienen derecho todos los trabajadores/as. Contiene la W Término en inglés que designa a una norma aprobada por el poder legislativo de un Estado. Contiene la X Supuesto de suspensión de un contrato a iniciativa del trabajador/a. Contiene la Y Fuentes de Derecho que son aprobadas por las Cortes Generales. Contiene la Z Familiar de tercer grado en recta descendente
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