FOL unidad 5Version en ligne 30 preguntas tipo test FOL Técnico Superior en Dietética UAX par Susana Conde Pérez 1 ¿Qué es conveniente hacer una vez finalizados los estudios? a Comenzar a enviar currículum a empresas del sector. b Mejorar la formación con estudios complementarios (idiomas, por ejemplo). c Analizar si es el mejor momento para buscar trabajo. d Comenzar un plan de negocio para montar tu propia empresa. 2 ¿Es necesario establecer un horario mínimo de tiempo para buscar trabajo? a No, basta con mirar de vez en cuando en los portales de Internet. b No, se hace una primera selección de ofertas de empleo y se envían los currículums y hasta pasado un tiempo no se repite la operación. c Sí, hay que dedicarle todo el tiempo posible para garantizar el éxito. d Sí, buscar trabajo exige una dedicación y hay que establecer un horario en el que realizar tareas dedicadas a este objetivo. 3 ¿Dónde hay que buscar una oferta de empleo para presentar una auto candidatura? a En Internet, ya que es el medio más utilizado en la actualidad. b No es necesario buscar una oferta de empleo. c En las páginas de economía de un periódico. d En los Servicios Nacionales de Empleo. 4 ¿Cuál es el objetivo de un plan de empresa? a Hacer una lista de todas las cosas necesarias para poner en marcha un negocio. b Poner por escrito todos los aspectos que afectan a la empresa para tener claros los pasos a seguir, ver posibles dificultades y presentar un plan profesional para solicitar financiación. c No es un ejercicio necesario, aunque sí conveniente para no olvidar ningún posible trámite. d Poder optar a los préstamos ICO emprendedores. 5 ¿Qué es Ploetus? a Es un sistema europeo para acceder a oportunidades de aprendizaje en toda Europa. b Es un sistema europeo para presentar currículum por toda Europa de forma homogénea para todos los países. c Es un sistema europeo que informa sobre vacantes en empleos de países del Espacio Económico Europeo. d Es un portal donde se informa a trabajadores y estudiantes de las condiciones de vida en los países de Europa. 6 ¿Es conveniente realizar una carta de presentación estándar para todas las empresas y puestos de trabajo? a La carta de presentación debe ser personalizada para cada puesto de trabajo y empresa a la que se envíe. b La carta de presentación debe ser personalizada para cada empresa, pero si se opta a varios puestos de trabajo puede ser la misma. c La carta de presentación debe ser personalizada por puestos de trabajo similares, pero esencialmente debe ser estándar. d La carta de presentación puede ser igual para todas las empresas y puestos de trabajo ya que, realmente, se está presentando el candidato, que siempre es el mismo. 7 Si nos han citado para una entrevista a las 12 del mediodía ¿Cuál es la hora más adecuada para que nos presentemos en las oficinas de la empresa? a 11:20 b 11:55 c 12:10 d 12:35 8 ¿Cómo y cuándo nos sentaremos en una entrevista? a Cuando nos invite el entrevistador a hacerlo y ocupando sólo la parte delantera de la silla para mantener la tensión. b Nada más entrar en el despacho donde vaya a ser la entrevista y ocupando toda la silla con la espalda erguida. c Cuando nos invite el entrevistador a sentarnos y de forma natural manteniendo la espalda erguida. d En todo caso después de que se siente el entrevistador y con la espalda erguida. 9 ¿Es conveniente realizar preguntas al entrevistador durante la entrevista? a No, ya que es el entrevistador el que ha de realizar las preguntas para conocer al candidato. b Sí, ya que es la única forma de conocer las condiciones de salario y horario que tendremos de ser aceptados. c No, de hecho, se valora muy positivamente demostrar que no se tienen dudas sobre la empresa a la que se opta. d Sí, siempre que sean dudas inteligentes. 10 ¿Qué indumentaria es la más adecuada para ir a una entrevista de trabajo? a Completamente informal. b Como sea costumbre de vestir en la empresa, pero tendiendo a ser informal. c Como sea costumbre de vestir en la empresa, pero tendiendo a ser formal. d Completamente formal. 11 No es conveniente ir a una entrevista de trabajo: a Afeitado y aseado b Con algo de antelación c Bien vestido d Sin preparar la entrevista 12 Para realizar la carta de presentación es correcto: a Destacar los méritos con tinta de color b Utilizar tipos de letra clásicos c Redactarla de forma extensa d Utilizar múltiples tipos de letra 13 ¿Cuándo se convocan las oposiciones para la función pública de ámbito estatal? a Durante el primer trimestre del año en curso. b Antes de la aprobación de los Presupuestos Generales del Estado para el año en curso c Después de la aprobación de los Presupuestos Generales del Estado y antes de la aprobación de la Oferta de Empleo Público d Después de la aprobación de la Oferta de Empleo Público 14 En una entrevista se valora positivamente preguntar por: a Las posibilidades de formación dentro de la empresa b Si el puesto al que se opta es de nueva creación c La ubicación física del puesto de trabajo d Todas las anteriores son correctas 15 Eures es un programa que abarca a todos los países de: a Europa b La Unión Europea c Espacio Económico Europeo d La zona Euro 16 El envío de currículum preestablecido por plataformas de Internet tiene la desventaja de: a No existen desventajas ya que todo el mundo utiliza el mismo modelo de currículum b Su inmediatez c Ser fáciles de mandar d Mantienen un formato estándar por lo que no se puede destacar su originalidad 17 Después de acabar los estudios de Formación Profesional se puede acceder a la Universidad: a Directamente desde un Grado Superior de estudios relacionados con la carrera que se va a cursar b Mediante una prueba de acceso desde un Grado Superior de estudios relacionados con la carrera que se va a cursar c Directamente desde un Grado Medio de estudios relacionados con la carrera que se va a cursar d Mediante una prueba de acceso desde un Grado Medio de estudios relacionados con la carrera que se va a cursar 18 La empleabilidad es: a El conjunto de competencias y cualificaciones que aumentan la posibilidad de conseguir empleo b La evolución de las ofertas de empleo de las empresas del entorno c El indicador del potencial de generar empleo en un país d La posibilidad de encontrar empleo 19 Ploetus no tiene como objetivo: a Informar sobre programas de intercambio y becas b Facilitar la búsqueda de trabajo en la Unión Europea c Informar sobre las oportunidades de aprendizaje en la Unión Europea d Informar sobre diferentes aspectos de la vida en la Unión Europea 20 ¿Qué afirmación es cierta? a Cuanto más extenso sea el currículum, mejor b La presentación del currículum casi no importa, lo que importa es el contenido. c Los méritos en el currículum hay que destacarlos con color rojo d En el currículum se pueden ocultar datos, pero no mentir 21 El video currículum digital tiene que ser: a De una extensión de 3 minutos como máximo b Con alta calidad de imagen y sonido c Con un guión bien preparado y estructurado d Todas las anteriores son correctas 22 En una entrevista de trabajo es conveniente: a Ocultar las manos b Dar la mano con excesiva fuerza c Mantener la mirada ante una pregunta complicada d Tocarse la nariz 23 El Currículum vitae Europass no a Es un modelo único de currículum adaptado a las características de cada estado de la Unión Europea b Puede ser cumplimentado en línea o enviado por correo electrónico c Facilita a las empresas la tarea de seleccionar trabajadores procedentes de la Unión Europea d Es un modelo de currículum único para toda la Unión Europea 24 El plan de empresa es: a La idea que tenemos para crear una empresa b El documento donde se refleja la evolución futura de una empresa c El plan operativo de una empresa d El documento en el que se plasma el proyecto empresarial 25 Es verdad que: a Las cartas de presentación deben estar concebidas y redactadas para cada trabajo b La Carta de presentación no tiene importancia, nadie la lee c Utilizando papel de colores se tienen más probabilidades de que se lea la carta de presentación d Puede ser una carta estándar para cada trabajo 26 El Europass no: a Contiene el pasaporte de lenguas b Contiene el currículum vitae europeo c Proporciona un pasaporte único europeo d Ayuda a presentar la información académica de forma comprensible para toda Europa 27 El currículum tiene que ser: a Cuidar el contenido pero no la forma b Extenso y muy detallado c Sintético y claro d Cuidar la forma sin importar la estructura del contenido 28 El anexo de las cartas de presentación sirve para: a Ampliar información b Poner los datos personales c Citar los documentos que acompañan a la carta d Poner las referencias e informes 29 ¿Qué característica se considera óptima a la hora de contratar a un trabajador? a Nivel de estudios de una rama distinta a la deseada b Nivel de estudios igual al deseado c Nivel de estudios inferior al deseado d Nivel de estudios superior al deseado 30 En una entrevista se valora positivamente: a Tutear al entrevistador b Contestar de forma breve c Mantener seguridad en las respuestas d Inspirar lástima
Créer jeu