Soft Skills Trabajadores

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Parties jouées 112 %Précision 87 Temps moyen 01:55

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Identifica las soft skills a partir de la definición que se propone

Créé par

Rafael Ruiz Luque

Spain

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Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	Eskarlet 9 Juillet 2026	% 100	01:20
2	Rafael Ruiz Luque 10 Avril 2019	% 100	01:26
3	Monica 9 Juillet 2026	% 100	01:27
4	Tabatha 9 Juillet 2026	% 100	01:54
5	ivan palomar palomar 26 Avril 2019	% 100	04:53
6	Rosa María Garrido 18 Juin 2019	% 90	02:46
7	Carmen Montilla Pareja 26 Avril 2019	% 90	03:16
8	cristian perez 21 Mai 2019	% 81	02:09
9	Carlos CD . 23 Juin 2019	% 81	02:14
10	Ajota González Sánchez 26 Avril 2019	% 72	02:28

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Soft Skills Trabajadores


Soft Skills TrabajadoresVersion en ligne Identifica las soft skills a partir de la definición que se propone par Rafael Ruiz Luque 1 Fuerza que impulsa a continuar con empeño y sin desistir en algo que se quiere hacer o conseguir a Empatía b Tenacidad 2 Capacidad de ponerse en el lugar del otro compañero de trabajo o persona a Tenacidad b Empatía c Liderazgo 3 Capacidad de fijar metas y prioridades a la hora de realizar una tarea, desarrollar un área o un proyecto conviniendo la acción, los plazos y los recursos que se deben utilizar. a Liderazgo b Autocrítica c Organización y Planificación 4 Capacidad de idear soluciones nuevas y diferentes para resolver problemas o situaciones requeridas por el propio puesto, la organización, los clientes o el segmento de la economía donde actúe a Tenacidad b Organización y Planificación c Creatividad 5 Capacidad de escuchar, hacer preguntas, expresar conceptos e ideas de forma efectiva, exponer aspectos positivos, la habilidad de saber cuándo y a quién preguntar para llevar adelante un propósito a Organización y Planificación b Comunicación c Delegar 6 Estrategias, procedimientos y metodologías que utiliza un grupo humano para lograr las metas propuestas a Creatividad b Organización y Planificación c Trabajo en Equipo 7 Capacidad de elegir una opción o alternativa entre varias posibilidades. a Comunicación b Toma de Decisiones c Autocrítica 8 Capacidad de dirigir y controlar una discusión utilizando técnicas, planificando alternativas para negociar los mejores acuerdos a Comunicación b Negociación c Compromiso d Delegar 9 Capacidad de satisfacer a los clientes con el compromiso personal para cumplir con sus pedidos, deseos y expectativas a Compromiso b Orientación al Cliente c Negociación 10 Capacidad de resolver problemas con eficacia y agilidad para dar soluciones a problemas detectados, emprendiendo las acciones correctoras necesarias con sentido común, sentido del coste e iniciativa. a Negociación b Trabajo en Equipo c Toma de Decisiones d Resolución de Problemas 11 Conjunto de habilidades que tiene una persona para influir en la forma de ser o actuar de las personas o en un grupo de trabajo determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo hacia el logro de sus metas y objetivos a Empatía b Trabajo en Equipo c Capacidad de Delegar d Liderazgo

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

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par Rafael Ruiz Luque

Fuerza que impulsa a continuar con empeño y sin desistir en algo que se quiere hacer o conseguir

Capacidad de ponerse en el lugar del otro compañero de trabajo o persona

Capacidad de fijar metas y prioridades a la hora de realizar una tarea, desarrollar un área o un proyecto conviniendo la acción, los plazos y los recursos que se deben utilizar.

Capacidad de idear soluciones nuevas y diferentes para resolver problemas o situaciones requeridas por el propio puesto, la organización, los clientes o el segmento de la economía donde actúe

Capacidad de escuchar, hacer preguntas, expresar conceptos e ideas de forma efectiva, exponer aspectos positivos, la habilidad de saber cuándo y a quién preguntar para llevar adelante un propósito

Estrategias, procedimientos y metodologías que utiliza un grupo humano para lograr las metas propuestas

Capacidad de elegir una opción o alternativa entre varias posibilidades.

Capacidad de dirigir y controlar una discusión utilizando técnicas, planificando alternativas para negociar los mejores acuerdos

Capacidad de satisfacer a los clientes con el compromiso personal para cumplir con sus pedidos, deseos y expectativas

Capacidad de resolver problemas con eficacia y agilidad para dar soluciones a problemas detectados, emprendiendo las acciones correctoras necesarias con sentido común, sentido del coste e iniciativa.

Conjunto de habilidades que tiene una persona para influir en la forma de ser o actuar de las personas o en un grupo de trabajo determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo hacia el logro de sus metas y objetivos