Relier Pairs 2019-1 organizaciones unidad 2Version en ligne Actividad 2 - Apareamiento par Centro de educación abierta y a distancia virtual CEADV 1 Es un derecho conferido para tomar decisiones que produzcan efectos y resultados en las organizaciones. 2 Incluyen las principales funciones que tienen asignadas, además de las unidades y sus interrelaciones. Este tipo de organigrama es de gran utilidad para capacitar al personal y presentar a la organización en forma general. 3 Es un proceso recíproco en que las unidades y las personas intercambian información con un propósito determinado. 4 Despliegan las unidades de izquierda a derecha y colocan al titular en el extremo izquierdo. 5 Las organizaciones crecen y se van haciendo más complejas, lo que conlleva a contar con más cargos y personal especializado. Es ahí donde empiezan a necesitar de asesores externos con conocimientos, habilidades y experiencia para la toma de decisiones adecuadas. 6 Aquí se da un solo jefe para un solo subordinado, para evitar confusiones, es necesario que todo subordinado esté obligado hacia un solo superior, y dé el cumplimiento a las órdenes que de él se deriven. 7 Hace referencia a cómo está delineado el camino a seguir para ejercer la unidad de mando o subordinación con los empleados a cargo. Staff Comunicación Mando Autoridad Tramo de control Organigrama funcional Organigrama horizontal
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