TEMA 9 FOL SALARIO Y JORNADAVersion en ligne TEMA 9 FOL EL SALARIO Y EL TIEMPO DE TRABAJO par juan luis ESQUINAS EXPÓSITO 1 En cuanto a los límites de la jornada laboral: a a) La jornada máxima semanal es de 40 horas de trabajo efectivo en promedio de cómputo anual. b b) El descanso mínimo semanal es de al menos un día y medio ininterrumpido si el trabajador es mayor de 18 años. c c) El tiempo de descanso dentro de la jornada de trabajo (tiempo del bocadillo) cuenta como tiempo de trabajo efectivo si así lo establece el convenio. d d)Todas son correctas. 2 En cuanto a las horas extras: a a) Son las horas de trabajo que exceden la duración de la jornada ordinaria de trabajo. b b) Los menores de 18 años no pueden realizar horas extraordinarias y tampoco los trabajadores nocturnos. c c)Mediante convenio colectivo, o en el contrato se optará entre abonarlas o compensarlas por tiempos equivalentes de descanso retribuido. d d) Todas son correctas. 3 En cuanto a las vacaciones: a a.De no disfrutarse en el año natural su derecho al disfrute caduca. b b. Se prohíbe en todo caso su sustitución por abono de las mismas sin ningún tipo de excepción. c c. Los trabajadores con cargas familiares tendrán preferencia de elección del periodo vacacional. d d) Todas son correctas. 4 En cuanto a los permisos retribuidos: a a) El trabajador deberá preavisar con antelación suficiente. b b) El trabajador deberá justificar documentalmente o con cualquier medio de prueba la causa del permiso. c c) Este periodo no cuenta como tiempo de trabajo efectivo. d d) A y b son correctas. 5 Se considera salario: a a) La totalidad de percepciones económicas que reciba el trabajador en salario o en especie, y que se entrega en compensación del trabajo efectivo, además de los periodos de descanso. b b) La totalidad de percepciones económicas que reciba el trabajador en concepto de percepciones salariales y extrasalariales. c c) Sólo aquellas cantidades que vienen recogidas en la nómina. d d) Todas son correctas. 6 Son complementos de tipo personal: a a) El plus de transporte. b b) El plus de responsabilidad. c c) El plus de convenio. d d) El plus de productividad. 7 En cuanto a las pagas extraordinarias: a a) Serán como máximo dos. b b) Su tiempo de devengo es el que transcurre desde que se empieza a generar hasta que esta se percibe por completo. c c) Su importe será la suma del salario base más los complementos de puesto de trabajo. d d) B y c son correctas. 8 Las percepciones extrasalariales: a a) Pagan tiempo de trabajo efectivo aunque no es obligatorio reflejarlo en la nómina. b b) Cotizan a la seguridad social en todos los casos. c c) Vienen a compensar un gasto que le genera el desempeño de su trabajo. d d) Ninguna es correcta. 9 El salario del trabajador: a a) Sólo podrá embargarse cantidades que superen el SMI, si tiene alguna deuda con la Seguridad Social. b b) En caso de deuda de alimentos sólo se embargaran las cantidades que superen el SMI. c c) Es un derecho secundario del trabajador que sólo podrá reclamar si el empresario le adeuda al menos cinco pagos mensuales. d d) A y b son correctas. 10 El Fondo de Garantía Salarial: a a) Cubre un importe del salario no superior al doble del Salario Mínimo Interprofesional. b b) Cubre los salarios pendientes de pago, con un máximo de 120 días. c c) Cubre indemnizaciones por un importe máximo de un año de salario. d d) Todas son correctas.
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