Relier Pairs 3 Relaciones entre profesionalesVersion en ligne Ejercicio dirigido a estudiantes de Ética. Utiliza la lectura del classroom titulada 3 Relaciones entre profesionales par beatriz vbalandrano 1 La prestación de un servicio requiere de varias condiciones o imperativos éticos profesionales: 2 Cultura empresarial 3 La motivación por el trabajo 4 Domenec Melé hace referencia a la incidencia que tienen en las relaciones empresariales a continuación se señalan: 5 Incompetencia. El conocido Principio de Peter (1977) estipula que en "toda jerarquía, todo empleado tiende a ascender hasta alcanzar el nivel de incompetencia." Dado un período suficiente y por suficientes ascensos, se llegará finalmente a un puesto de trabajo y permanecerá en él, desempeñándolo inadecuadamente, frustrando a sus compañeros y erosionando la eficiencia de la organización. 6 Factores que influyen en el individuo al tomar decisiones éticas o antiéticas 7 Nepotismo = reclutar muchos miembros de una misma familia para una institución. 8 Abuso de confianza 9 Valores individuales 10 Comportamiento y valores de otros 11 Egoísmo 12 Abuso de poder = utilizar el puesto para "pisotear" a unos o para favorecer a otros 13 Código de ética 14 Icono de la deshonestidad 15 Sabiduría práctica 16 Encubrimiento 17 Reputación o buena imagen 18 Soborno - aceptar dádivas, obsequios o regalías a cambio de dar un trato especial o favor a alguien como retribución por actos inherentes a sus funciones. 19 Aspectos negativos que ensombrecen las buenas intenciones de los códigos morales 20 depende en gran medida del grado de satisfacción del trabajador, junto con el clima laboral, además de estar condicionada por la calidad humana de directivos y compañeros. Conocimientos, experiencias, prácticas o modos de hacer habituales en quienes pertenecen a la empresa, sustentados en determinados valores y convicciones, por quienes la forman. Tomar materiales de la institución para su uso personal o hacer uso indebido de los recursos disponibles en la misma para beneficio propio. Insatisfacción laboral 1. Competencia 2. Servicio al cliente 3. Responsabilidad social 4. Solidaridad 5. Compromiso público 6. Confiabilidad Actitud, experiencias y conocimientos del individuo y de su cultura 1. Valores individuales 2. Comportamiento y valores de otros 3. Código oficial de ética Callar para no denunciar a un traidor, movido por su amistad o por temor. 1. Las posiciones de privilegio y superioridad (segregación) 2. El monopolio profesional Influencias buenas o malas de personas importantes en la vida del individuo, tales como los padres, amigos, compañeros, maestros, supervisores, líderes políticos y religiosos que orientan en el comportamiento y toma de decisiones Hace referencia a la prudencia en la toma de decisiones empresariales, acompañada de madurez de carácter, iniciativa y sentido de responsabilidad ante los acontecimientos y situaciones que se presentan. Buscar el bienestar propio en detrimento del beneficio de los demás. 1. Motivación para el trabajo 2. Sabiduría Práctica (prudencia). 3. Cultura empresarial. 4. La reputación o buena imagen 5. Generación de confianza.
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