ANÁLISIS DE EMPRESAVersion en ligne Al terminar el módulo de Análisis de Empresa del Curso Virtual Autodirigido de Inclusión laboral de Personas con Discapacidad, el estudiante debe desarrollar esta actividad de autoevaluaciòn y retroalimentación. par pacto de productividad 1 GRUPO 1 2 GRUPO 2 3 grupo 3 4 grupo 4 Permite determinar las mejores y más adecuadas opciones laborales, en términos de las necesidades, expectativas y potencialidades de Personas con Discapacidad y Empresas, generando mejores resultados en el proceso de Inclusión Laboral EL ANÁLISIS DE EMPRESA El proceso de inclusión laboral supone para su éxito una gestión que tome en cuenta las necesidades, potencialidades, e intereses tanto de las Personas con Discapacidad como de las empresas Rol de las Instituciones de Inclusión Laboral El análisis de ofertas, empresas y puestos de trabajo En el momento de la contratación de la Persona con Dicapacidad se establecerá un tipo de contratación acorde a las expectativas de Empresa y Persona con Discapacidad, y se deberá pactar el servicio de apoyo o acompañamiento que ofrecerá la entidad a la empresa y a la persona con discapacidad una vez se vincule como trabajador