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Test de adaptación al cambio

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Test de adaptación al cambio

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(94)
Evaluación final para el curso adaptación al cambio

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À propos de Test
adaptacion
2743 fois fait

Créé par

Santiago Matorras
Santiago Matorras
Argentina

Top 10 résultats

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    Yenni alexandra pancho
    Yenni alexandra pancho
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    John sandoval
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    Leynny Gaviria
    Leynny Gaviria
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    Ariadna Moreno Mira
    Ariadna Moreno Mira
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    Esteban
    Esteban
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    Aleja
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    Karol Mosquera Ipia
    Karol Mosquera Ipia
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    Andrés Felipe Pizo Luligo
    Andrés Felipe Pizo Luligo
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    Erika YOHANA MENESES MERCHAN
    Erika YOHANA MENESES MERCHAN
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    Angie correa cordoba
    Angie correa cordoba
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Test de adaptación al cambioVersion en ligne

Evaluación final para el curso adaptación al cambio

par Santiago Matorras
1

¿Qué es la adaptación al cambio?

2

¿Cómo se define el cambio en las organizaciones?

3

¿Cuántas clases de cambios poseen las organizaciones?

4

¿Cuáles son los cinco pasos prácticos para adaptarse a los cambios?

5

¿Cuál es el primer paso para anticiparnos al cambio?

Explicación

Martha Alles, una de las escritoras de habla hispana más importantes sobre Recursos Humanos. lo definió de manera similar en su conocido diccionario de competencias.

Benjamín Tripier, Consultor Gerencial en estrategia de negocios y manejo del cambio, fue quien definió el cambio organizacional de esa manera.

El cambio más complejo para uno suele ser el cultural ya que afecta a la manera en la que nos relacionamos diariamente con los demás en nuestro espacio de trabajo

El auto-liderazgo también es un aspecto importante a la hora de adaptarnos ¡El cambio empieza por vos mismo!

Fue el autor Henry Sisk quién definió a la planificación como: “El proceso de evaluar toda la información relevante y los desarrollos futuros probables, dando como resultado un curso de acción recomendado: Un plan”

 
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