Relier Pairs EL CONTRATO LABORALVersion en ligne Fortalece tus conocimientos en el área. par adriana arcila 1 Es el que se celebra de palabra y tiene lugar cuando empleador y trabajador se han puesto de acuerdo sobre la índole del trabajo, el lugar donde ha de prestarse el servicio, la remuneración y la duración del mismo. 2 Por muerte o inhabilidad del empleador cuando éste sea una persona natural y su presencia sea indispensable y traiga como consecuencia la necesidad y directa suspensión de las labores. 3 Prestación personal del servicio, continuada dependencia o subordinación y remuneración o salario 4 Es aquel que por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y a cambio de remuneración. 5 Es la etapa inicial del contrato de trabajo que tiene por objeto, por parte del empleador, apreciar las aptitudes del trabajador, y por parte de éste, a convivencia de las condiciones de trabajo. 6 Las personas que por sus propios medios se dedican a la promoción de pólizas de seguros y títulos de capitalización sin dependencia de la compañía de seguros o la sociedad de capitalización en virtud de un contrato mercantil. 7 Verbales, escritos, contrato de trabajo realidad. 8 Es el que consta en un documento firmado por las partes, en el cual están incluidas todas las condiciones del mismo. 9 Término fijo, término fijo inferior a un año,a término indefinido, de obra, ocasional o transitorio y especiales. 10 Disminuir intencionalmente el ritmo de ejecución del trabajo, suspender labores, promover suspensiones intempestivas del trabajo o incitar a su declaración o mantenimiento, sea que participe o no en ellas. SE PROHÍBE A LOS TRABAJADORES CONTRATO DE TRABAJO CAUSA DE SUSPENSIÓN DEL CONTRATO CONTRATO ESCRITO DE TRABAJO PERIODO DE PRUEBA ELEMENTOS ESENCIALES DEL CONTRATO AGENTES INDEPENDIENTES CONTRATO VERBAL DE TRABAJO TIPOS DE CONTRATOS DURACIÓN DE LOS CONTRATOS
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