Relier Pairs EL CONTRATO LABORALVersion en ligne Fortalece tus conocimientos en el área. par adriana arcila 1 Disminuir intencionalmente el ritmo de ejecución del trabajo, suspender labores, promover suspensiones intempestivas del trabajo o incitar a su declaración o mantenimiento, sea que participe o no en ellas. 2 Término fijo, término fijo inferior a un año,a término indefinido, de obra, ocasional o transitorio y especiales. 3 Las personas que por sus propios medios se dedican a la promoción de pólizas de seguros y títulos de capitalización sin dependencia de la compañía de seguros o la sociedad de capitalización en virtud de un contrato mercantil. 4 Es aquel que por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y a cambio de remuneración. 5 Es la etapa inicial del contrato de trabajo que tiene por objeto, por parte del empleador, apreciar las aptitudes del trabajador, y por parte de éste, a convivencia de las condiciones de trabajo. 6 Verbales, escritos, contrato de trabajo realidad. 7 Es el que consta en un documento firmado por las partes, en el cual están incluidas todas las condiciones del mismo. 8 Es el que se celebra de palabra y tiene lugar cuando empleador y trabajador se han puesto de acuerdo sobre la índole del trabajo, el lugar donde ha de prestarse el servicio, la remuneración y la duración del mismo. 9 Por muerte o inhabilidad del empleador cuando éste sea una persona natural y su presencia sea indispensable y traiga como consecuencia la necesidad y directa suspensión de las labores. 10 Prestación personal del servicio, continuada dependencia o subordinación y remuneración o salario CONTRATO ESCRITO DE TRABAJO TIPOS DE CONTRATOS CAUSA DE SUSPENSIÓN DEL CONTRATO PERIODO DE PRUEBA DURACIÓN DE LOS CONTRATOS CONTRATO DE TRABAJO AGENTES INDEPENDIENTES SE PROHÍBE A LOS TRABAJADORES CONTRATO VERBAL DE TRABAJO ELEMENTOS ESENCIALES DEL CONTRATO
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