Marco para La Buena Dirección y Liderazgo en la Educación ParvulariaVersion en ligne Este juego está diseñado para evaluar el conocimiento sobre conceptos clave relacionados con la dirección y liderazgo en la educación parvularia. Los jugadores deberán responder si los términos presentados están relacionados con el marco de referencia de la buena dirección y liderazgo en la educación infantil. par Elsa Morales 1 El trabajo individual es preferible al trabajo en equipo. Sí No 2 La Visión y Misión del jardin infantil son fundamentales para guiar el liderazgo educativo Sí No 3 La comunicación efectiva es clave en la dirección educativa. Sí No 4 La retroalimentación y la evaluación continua son fundamentales para el desarrollo de profesional de los docentes (técnicos y educadoras) Sí No 5 El liderazgo en la educación parvularia debe ser colaborativo. Sí No 6 El Marco para la Buena Dirección y Liderazgo prioriza la innovación y la mejora continua Sí No 7 El liderazgo directivo efectivo se centra en mejorar los resultados de aprendizaje de los niños y niñas. Sí No 8 El Marco para la Buena dirección y Liderazgo prioriza la evaluación individual del docente. Sí No 9 Los niños no aprenden a través del juego. Sí No 10 La gestión de recursos es una tarea secundaria en el liderazgo como encargada Sí No 11 el liderazgo educativo se centra solo en la gestión administrativa Sí No 12 La evaluación institucional es un proceso que solo se realiza al final del año escolar Sí No 13 La comunicación efectiva con los padres y apoderados es crucial para el éxito escolar. Sí No 14 El trabajo en equipo mejora la calidad educativa. Sí No 15 El liderazgo educativo efectivo requiere habilidades tanto técnicas como interpersonales Sí No 16 La comunicación unidireccional es suficiente en el aula. Sí No 17 El Marco para la Buena Dirección y Liderazgo enfatiza la importancia de la inclusión y la equidad Sí No 18 El Marco para la Buena Dirección y Liderazgo prioriza la autonomía de los niños y niñas en el aprendizaje. Sí No 19 Los educadores deben fomentar un ambiente de aprendizaje positivo. Sí No 20 La evaluación formativa ayuda a mejorar la práctica educativa. Sí No 21 La creación de un ambiente escolar seguro y acogedor es responsabilidad exclusiva del personal a cargo del Plan de Convivencia. Sí No 22 Los educadores no necesitan actualizar sus conocimientos. Sí No 23 La educación parvularia es fundamental para el desarrollo integral de los niños. Sí No 24 La reflexión y los análisis de practicas no son necesarios para la mejora continua. Sí No 25 El liderazgo educativo debe adaptarse a las necesidades y contextos específicos de la unidad educativa Sí No 26 La comunicación con la comunidad educativa es secundaria en el liderazgo dentro del jardín infantil Sí No 27 El liderazgo educativo debe ser autoritario para ser efectivo Sí No 28 La gestión de conflictos es una habilidad clave para los lideres educativos Sí No 29 La educación parvularia no tiene impacto en el desarrollo emocional. Sí No 30 Las familias deben ser parte activa del proceso educativo. Sí No 31 El liderazgo distribuido implica delegar responsabilidades solo a las educadoras. Sí No 32 La colaboración con otras instituciones educativas es opcional en el liderazgo de las unidades educativas Sí No 33 La colaboración entre equipos y directivos es clave para el éxito escolar Sí No 34 La formación continua de los educadores es esencial. Sí No 35 Las familias no deben involucrarse en la educación de sus hijos. Sí No
Créer jeu