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Actividad evaluativa unidad 3 Procedimientos organizacionales

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Actividad evaluativa unidad 3 Procedimientos organizacionales

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Actividad evaluativa unidad 3 Procedimientos organizacionales

par Marcela González
1

Un manual de funciones se puede definir como:

2

El estudio de competencias laborales para un cargo permite que el empleado:

3

Las competencias laborales pueden ser definidas como:

4

La mejor manera de definir un procedimiento es:

5

¿Qué es un diagrama de flujo?

6

Un contrato de trabajo se puede definir como:

7

Para la elaboración de un manual de funciones, una vez se define el perfil ocupacional, ¿cuál es el paso a seguir?

8

¿Qué elementos se deben tener en cuenta para que se presente un contrato laboral?

9

¿Qué elementos componen una competencia laboral?

10

Algunos tipos de diagramas de flujo son:

11

¿Qué elementos se deben tener en cuenta al elaborar un manual de funciones?

12

¿Cómo se puede definir un proceso?

13

¿Cómo se puede definir una pausa activa dentro de la jornada laboral?

14

¿Cuál es la entidad que en Colombia se encarga de estructurar todo lo relacionado con las competencias laborales?

15

La evidencia de conocimiento se define como:

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