Objetivos Empresariales: ¿Verdadero o Falso? Grado onceVersion en ligne En este juego, los jugadores deben decidir si las afirmaciones sobre objetivos empresariales son verdaderas o falsas. Cada respuesta correcta suma puntos, mientras que las respuestas incorrectas restan. ¡Pon a prueba tus conocimientos sobre el mundo empresarial! par Frank Pineda Muñoz 1 Todos los objetivos deben cumplirse en menos de un mes. Sí No 2 Los objetivos empresariales no necesitan ser medibles. Sí No 3 Los objetivos deben ser alcanzables para motivar al equipo. Sí No 4 Los objetivos no pueden cambiar una vez que se han establecido. Sí No 5 Un objetivo empresarial puede ser aumentar la satisfacción del cliente. Sí No 6 Los objetivos empresariales deben ser específicos y medibles. Sí No 7 Los objetivos deben alinearse con la misión de la empresa. Sí No 8 Las metas financieras son un tipo de objetivo empresarial. Sí No 9 Un objetivo a largo plazo puede tardar varios años en cumplirse. Sí No 10 La planificación estratégica ayuda a definir los objetivos empresariales. Sí No 11 No es necesario comunicar los objetivos al equipo de trabajo. Sí No 12 Los objetivos pueden ser tanto cualitativos como cuantitativos. Sí No 13 Es irrelevante establecer plazos para los objetivos. Sí No 14 Los objetivos no tienen que estar alineados con la visión de la empresa. Sí No 15 Los objetivos de una empresa no deben ser desafiantes. Sí No 16 Es importante revisar y ajustar los objetivos regularmente. Sí No 17 Los objetivos empresariales son siempre de corto plazo. Sí No 18 Los objetivos no afectan la cultura organizacional. Sí No 19 Los objetivos solo deben ser establecidos por la alta dirección. Sí No 20 Los objetivos de ventas son fundamentales para el crecimiento de una empresa. Sí No
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