COMUNICACIÓN EFECTIVA Y ASERTI

La experiencia comunicativa proporcionada por esta herramienta, es novedosa, entretenida y enriquecedora, que requiere de tiempo para aprovechar sus recursos En cuanto a la comunicación organizacional la herramienta proporciona elementos que permiten emitir juicios frente a concepciones propias sobre comunicación, algunas erróneas, y al mismo tiempo facilita enmendar y corregir estas concepciones, que llevadas a la práctica, se convierten valiosos elementos para la consecución de logros y desarrollo efectivo de procesos institucionales.

Muy interesante el ejercicio. La comunicación asertiva nos permite alcanzar nuestras metas en una forma más adecuada. A demás favorece un buen clima laboral y posibilita que todos trabajemos encaminados a obtener los mismos logros.

La comunicación organizacional es vital en acciones llevadas a cabo en campos educativos, ya que proporciona elementos necesarios para que los procesos se cumplan con éxito. Al mismo tiempo permite que todos los actores que pertenecen a la institución puedan expresarse y su voz sea escuchada e importante para la consecución de logros trazados.

Es importante entender que la comunicación organizacional facilita los procesos productivos en nuestro trabajo. Interesante propuesta pero falto capacitación en el uso de la web. Es un trabajo enriquecedor que contribuye en los procesos de comunicación institucional. Felicitaciones.

Creo que al trabajar las actividades propuestas se cumple con los objetivos de la web quest.
Podría ser un poco mas interactiva para hacer mas divertido el aprendizaje de la misma
falto capacitación para utilización de la web quest.
Las felicito por este trabajo muy bien elaborado.
El proyecto fue un gran impacto para la comunicación de la institución.

El ejercicio es interesante, descubrir cómo la comunicación asertiva y clara hace que los grupos humanos y de trabajo, generen espacios de productividad .Además se elimina un grave error que existe en los grupos, la existencia del "jefe", "el que sabe", "al que hay que seguir porque habla bien", determina que los líderes y los colectivos produzcan más cuando la comunicación es entre el mismo nivel de los componentes.