Froggy Jumps Juego de Vigilancia EmpresarialVersion en ligne Pon a prueba tus conocimientos sobre el poder de vigilancia del empresario. par Raquel Talavera Fuentes 1 ¿Qué es el poder de vigilancia del empresario? a La capacidad de supervisar y controlar a los empleados. b La habilidad de motivar al personal. c El derecho a despedir sin causa. 2 ¿Qué herramientas puede usar un empresario para ejercer su poder de vigilancia? a Reuniones semanales. b Bonificaciones económicas. c Cámaras de seguridad y software de monitoreo. 3 ¿Cuál es un límite del poder de vigilancia del empresario? a La capacidad de monitorear 24/7. b La obligación de informar a los empleados. c El respeto a la privacidad de los empleados. 4 ¿Qué derecho tienen los empleados frente al poder de vigilancia? a Recibir compensación por ser vigilados. b No ser vigilados en absoluto. c Ser informados sobre el monitoreo que se realiza. 5 ¿Cuál es una consecuencia del mal uso del poder de vigilancia? a Aumento de la productividad. b Desconfianza y desmotivación entre los empleados. c Mejora en la comunicación interna. 6 ¿Qué aspecto legal debe considerar un empresario al ejercer vigilancia? a Las políticas de recursos humanos. b Las normas de seguridad industrial. c Las leyes de protección de datos personales. 7 ¿Cómo puede un empresario justificar su poder de vigilancia? a Por ser el dueño de la empresa. b Por la presión de los clientes. c Demostrando que es necesario para la seguridad y productividad. 8 ¿Qué puede hacer un empleado si siente que su privacidad es violada? a Ignorar la situación. b Renunciar inmediatamente. c Presentar una queja formal ante recursos humanos. 9 ¿Dónde la empresa nunca poner cámaras? a En ningún sitio b Vestuarios, zonas de descanso y baños c Baños y vestuarios 10 ¿Puede la empresa supervisar las llamadas que hacemos con el teléfono de la empresa? a Sí, siempre b Sólo en nuestro horario de trabajo c Sólo en llamadas laborales 11 ¿Puede la empresa sancionarnos por entrar a páginas web de contenido no laboral? a Sí b No c No, porque no puede controlar lo que vemos 12 ¿Podemos hacer llamadas personales desde el teléfono de la empresa a No se debe b Sí, porque salen baratas c Sí, en nuestro tiempo libre 13 ¿Puede la empresa ponernos a un vigilante secreto para comprobar que nuestra baja laboral es fundamentada? a Sí b No c Eso es ilegal 14 ¿Puede la empresa registrar nuestro objetos personales (coche, taquilla, cartera,..)? a Sí b No c Solo si no hay nadie delante 15 Si la empresa nos quiere hacer un registro ¿debe haber alguien delante? a El representante de los trabajadores o algún compañero b No hace falta que haya nadie c El equipo directivo de la empresa
