Relaciones Laborales

Oui ou Non

En este juego, los jugadores deberán determinar si los términos relacionados con las relaciones laborales son correctos o incorrectos. Cada respuesta correcta suma puntos, mientras que las respuestas incorrectas restan. ¡Ponte a prueba y demuestra tu conocimiento sobre el mundo laboral!

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À propos de Oui ou Non

17 fois fait

Créé par

SARA MESA RIVERO

Spain

Top 10 résultats

1

francis

18 Janvier 2025

03:23

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86

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Relaciones LaboralesVersion en ligne En este juego, los jugadores deberán determinar si los términos relacionados con las relaciones laborales son correctos o incorrectos. Cada respuesta correcta suma puntos, mientras que las respuestas incorrectas restan. ¡Ponte a prueba y demuestra tu conocimiento sobre el mundo laboral! par SARA MESA RIVERO 1 Cuando trabajamos en una empresa tenemos la obligación de afiliarnos a un sindicato representativo en nuestro sector profesional. Sí No 2 El acoso laboral es aceptable en algunas industrias. Sí No 3 El salario mínimo es un aspecto regulado en las relaciones laborales. Sí No 4 Las relaciones laborales no requieren comunicación entre las partes. Sí No 5 El despido injustificado puede llevar a conflictos laborales. Sí No 6 La formación continua no es importante para el desarrollo profesional. Sí No 7 La comunicación efectiva es clave en las relaciones laborales. Sí No 8 Las relaciones laborales pueden influir en la productividad de una empresa. Sí No 9 La formación continua es beneficiosa para las relaciones laborales. Sí No 10 Las políticas de igualdad de género son relevantes en el ámbito laboral. Sí No 11 El salario mínimo no afecta a la economía de un país. Sí No 12 Los contratos de trabajo son opcionales en todas las empresas. Sí No 13 Los derechos laborales son fundamentales para proteger a los trabajadores. Sí No 14 El contrato de trabajo establece las condiciones laborales entre el empleado y el empleador. Sí No 15 Es positivo para tu economía personal intentar trabajar in contrato. Sí No 16 La negociación colectiva es un proceso importante en las relaciones laborales. Sí No 17 La negociación colectiva es un proceso innecesario. Sí No 18 Los derechos laborales son solo una sugerencia y no obligatorios. Sí No 19 El despido sin causa no tiene consecuencias legales. Sí No 20 Las relaciones laborales no tienen impacto en la moral de los empleados. Sí No 21 El acoso laboral es una violación de las relaciones laborales saludables. Sí No