III PLAN DE IGUALDAD (AYUNTAMIENTO MADRID)

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III Plan de Igualdad entre mujeres y hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos (2024-2027)

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Irene B

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angel garzon sierra

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III PLAN DE IGUALDAD (AYUNTAMIENTO MADRID)Version en ligne III Plan de Igualdad entre mujeres y hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos (2024-2027) par Irene B 1 El I Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA. abarcó los años: a 2016-2018 b 2017-2019 c 2017-2020 2 El II Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA. abarcó los años: a 2017-2019 b 2021-2023 c 2022-2024 3 El III Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA. (2024-2027) se estructura en: a 3 líneas de actuación, 13 objetivos específicos y 50 medidas. b 3 líneas de actuación, 13 objetivos específicos y 53 medidas. c 3 líneas de actuación, 13 objetivos específicos y 56 medidas. 4 El III Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA. (2024-2027) tiene como objetivo: a Aplicar la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en el municipio de Madrid. b Aplicar la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en el Ayuntamiento de Madrid. c Avanzar en la igualdad entre mujeres y hombres en el Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos. 5 Las actuaciones que orientan al III Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA. (2024-2027) se estructuran a través de tres líneas de actuación: a La institución, la comunicación y las personas. b La institución, la comunicación y el personal. c La institución, las áreas de gobierno y las personas. 6 En cada línea de intervención del III Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA. (2024-2027) se establecer una serie de: a Objetivos específicos en los que se concretan las medidas que sirven de guía en la política municipal en materia de igualdad de trato. b Objetivos específicos en los que se concretan las medidas que sirven de guía en la política municipal en materia de igualdad y no discriminación. c Objetivos específicos en los que se concretan las medidas que sirven de guía en la política municipal en materia de igualdad. 7 Todas las medidas del III Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA. (2024-2027) tienen en consideración: a La discriminación entre mujeres y hombres. b La diversidad de mujeres y hombres. c La igualdad entre mujeres y hombres. 8 Todas las áreas de gobierno, organismos autónomos y distritos: a Deberán aplicar el III Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA. (2024-2027). b Tienen alguna responsabilidad en la implementación del III Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA. (2024-2027). c Podrán aplicar el III Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA. (2024-2027). 9 La línea 1 del III Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA. (2024-2027) tiene como objetivo específico: a Aplicación, seguimiento, evaluación y difusión del plan. b Implementación, seguimiento, evaluación y difusión del plan. c Implementación, evaluación y difusión del plan. 10 La línea 1 del III Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA. (2024-2027) no tiene como objetivo específico: a Incorporar el principio de igualdad en la gestión y la organización municipal. b Alcanzar la paridad en la representación. c Suprimir el sexismo y la estereotipación. 11 La línea 2 del III Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA. (2024-2027) tiene como objetivo específico: a Utilizar un lenguaje inclusivo y no discriminatorio. b Eliminar el sexismo y los estereotipos de géneros. c Ambas respuestas son correctas. 12 La línea 3 del III Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA. (2024-2027) tiene como objetivo específico: a Asegurar el acceso al empleo en condiciones de igualdad entre mujeres y hombres. b Asegurar a la promoción interna en condiciones de igualdad entre mujeres y hombres. c Asegurar el acceso al teletrabajo en condiciones de igualdad entre mujeres y hombres. 13 La línea 3 del III Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA. (2024-2027) tiene como objetivo específico: a Promover la igualdad salarial cuando se detecten disparidades. b Fomentar la igualdad en el acceso al empleo y la promoción interna. c Ambas respuestas son correctas. 14 La línea 3 del III Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA. (2024-2027) tiene como objetivo específico: a Propiciar la conciliación de los tiempos de vida. b Asegurar el acceso al empleo en condiciones de igualdad entre mujeres y hombres. c Promover la igualdad salarial en todo momento. 15 La línea 3 del III Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA. (2024-2027) tiene como objetivo específico: a Asegurar la participación equilibrada de mujeres y hombres en las acciones formativas. b Asegurar la participación equilibrada de mujeres y hombres en el acceso al empleo. c Ninguna de las respuestas es correcta. 16 La línea 3 del III Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA. (2024-2027) tiene como objetivo específico: a Alcanzar la paridad en la representación. b Prevenir e intervenir en situaciones de especial protección: acoso sexual, por razón de sexo u orientación sexual e identidad y expresión de género, y violencia de género. c Ninguna de las respuestas es correcta. 17 La línea 3 del III Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA. (2024-2027) tiene como objetivo específico: a Promover la igualdad salarial cuando se detecten disparidades b Utilizar un lenguaje inclusivo y no discriminatorio c Alcanzar la paridad en la representación

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III Plan de Igualdad entre mujeres y hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos (2024-2027)

par Irene B

El I Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA. abarcó los años:

2016-2018

2017-2019

2017-2020

El II Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA. abarcó los años:

2017-2019

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El III Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA. (2024-2027) se estructura en:

3 líneas de actuación, 13 objetivos específicos y 50 medidas.

3 líneas de actuación, 13 objetivos específicos y 53 medidas.

3 líneas de actuación, 13 objetivos específicos y 56 medidas.

El III Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA. (2024-2027) tiene como objetivo:

Aplicar la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en el municipio de Madrid.

Aplicar la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en el Ayuntamiento de Madrid.

Avanzar en la igualdad entre mujeres y hombres en el Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos.

Las actuaciones que orientan al III Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA. (2024-2027) se estructuran a través de tres líneas de actuación:

La institución, la comunicación y las personas.

La institución, la comunicación y el personal.

La institución, las áreas de gobierno y las personas.

En cada línea de intervención del III Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA. (2024-2027) se establecer una serie de:

Objetivos específicos en los que se concretan las medidas que sirven de guía en la política municipal en materia de igualdad de trato.

Objetivos específicos en los que se concretan las medidas que sirven de guía en la política municipal en materia de igualdad y no discriminación.

Objetivos específicos en los que se concretan las medidas que sirven de guía en la política municipal en materia de igualdad.

Todas las medidas del III Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA. (2024-2027) tienen en consideración:

La discriminación entre mujeres y hombres.

La diversidad de mujeres y hombres.

La igualdad entre mujeres y hombres.

Todas las áreas de gobierno, organismos autónomos y distritos:

Deberán aplicar el III Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA. (2024-2027).

Tienen alguna responsabilidad en la implementación del III Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA. (2024-2027).

Podrán aplicar el III Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA. (2024-2027).

La línea 1 del III Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA. (2024-2027) tiene como objetivo específico:

Aplicación, seguimiento, evaluación y difusión del plan.

Implementación, seguimiento, evaluación y difusión del plan.

Implementación, evaluación y difusión del plan.

La línea 1 del III Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA. (2024-2027) no tiene como objetivo específico:

Incorporar el principio de igualdad en la gestión y la organización municipal.

Alcanzar la paridad en la representación.

Suprimir el sexismo y la estereotipación.

La línea 2 del III Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA. (2024-2027) tiene como objetivo específico:

Utilizar un lenguaje inclusivo y no discriminatorio.

Eliminar el sexismo y los estereotipos de géneros.

Ambas respuestas son correctas.

La línea 3 del III Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA. (2024-2027) tiene como objetivo específico:

Asegurar el acceso al empleo en condiciones de igualdad entre mujeres y hombres.

Asegurar a la promoción interna en condiciones de igualdad entre mujeres y hombres.

Asegurar el acceso al teletrabajo en condiciones de igualdad entre mujeres y hombres.

La línea 3 del III Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA. (2024-2027) tiene como objetivo específico:

Promover la igualdad salarial cuando se detecten disparidades.

Fomentar la igualdad en el acceso al empleo y la promoción interna.

Ambas respuestas son correctas.

La línea 3 del III Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA. (2024-2027) tiene como objetivo específico:

Propiciar la conciliación de los tiempos de vida.

Asegurar el acceso al empleo en condiciones de igualdad entre mujeres y hombres.

Promover la igualdad salarial en todo momento.

La línea 3 del III Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA. (2024-2027) tiene como objetivo específico:

Asegurar la participación equilibrada de mujeres y hombres en las acciones formativas.

Asegurar la participación equilibrada de mujeres y hombres en el acceso al empleo.

Ninguna de las respuestas es correcta.

La línea 3 del III Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA. (2024-2027) tiene como objetivo específico:

Alcanzar la paridad en la representación.

Prevenir e intervenir en situaciones de especial protección: acoso sexual, por razón de sexo u orientación sexual e identidad y expresión de género, y violencia de género.

Ninguna de las respuestas es correcta.

La línea 3 del III Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA. (2024-2027) tiene como objetivo específico:

Promover la igualdad salarial cuando se detecten disparidades

Utilizar un lenguaje inclusivo y no discriminatorio

Alcanzar la paridad en la representación

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El I Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA. abarcó los años:

El II Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA. abarcó los años:

El III Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA. (2024-2027) se estructura en:

El III Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA. (2024-2027) tiene como objetivo:

Las actuaciones que orientan al III Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA. (2024-2027) se estructuran a través de tres líneas de actuación:

En cada línea de intervención del III Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA. (2024-2027) se establecer una serie de:

Todas las medidas del III Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA. (2024-2027) tienen en consideración:

Todas las áreas de gobierno, organismos autónomos y distritos:

La línea 1 del III Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA. (2024-2027) tiene como objetivo específico:

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