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Организационная культура

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Créé par

Olga Burdakowa
Olga Burdakowa
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    Olga Burdakowa
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    Pavel
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Организационная культураVersion en ligne

Организационная культура

par Olga Burdakowa
1

Социальная организация – это сложная, открытая, управляемая, динамическая система с целенаправленным действием.

2

Организационная культура - один из признаков социальной организации.

3

Организационная культура – это система норм, правил и моральных ценностей, регламентирующая отношения между членами организации.

4

В перечень характеристик организационной культуры не входят ценности и идеалы, разделяемые членами организации.

5

Для эффективности управления в контексте организационной культуры риск представляет субкультура

6

Для эффективности управления в контексте организационной культуры риск представляет контркультура

7

Типы организации в зависимости от организационной культуры: реагирующая, отзывчивая, активная, высоко эффективная

8

К показателям эффективности организаций с высоким уровнем организационной культуры не относится культ учёбы и повышения квалификации работников

9

К показателям эффективности организаций с высоким уровнем организационной культуры относится командный стиль управления

10

Для формирования и развития организационной культуры не требуется обратная связь