LEY 9635 FORTALECIMIENTO DE FINANZAS PUBLICAS COSTA RICAVersion en ligne En este juego, los jugadores deben determinar si los términos relacionados con la Ley 9635 son correctos o incorrectos. Cada respuesta debe ser evaluada con un ✅ si es correcta y un ❌ si es incorrecta. par Cinthya Elena Fallas Barquero 1 La Ley 9635 permite a los ciudadanos acceder a sus datos personales. Sí No 2 La Ley 9635 no menciona la protección de datos sensibles. Sí No 3 La Ley 9635 fomenta la educación sobre la protección de datos. Sí No 4 La Ley 9635 establece la figura del responsable de datos. Sí No 5 La Ley 9635 permite la venta de datos personales sin consentimiento. Sí No 6 La Ley 9635 permite el uso de datos sin informar al titular. Sí No 7 La Ley 9635 promueve la transparencia en el tratamiento de datos. Sí No 8 La Ley 9635 no establece derechos para los titulares de datos. Sí No 9 La Ley 9635 solo se aplica a entidades gubernamentales. Sí No 10 La Ley 9635 fue promulgada en el año 2000. Sí No 11 La Ley 9635 prohíbe el acceso a datos personales por parte de los ciudadanos. Sí No 12 La Ley 9635 incluye sanciones para el manejo indebido de datos. Sí No 13 La Ley 9635 regula la protección de datos personales en Costa Rica. Sí No 14 La Ley 9635 fue aprobada en el año 2021. Sí No 15 La Ley 9635 establece derechos para los titulares de datos. Sí No 16 La Ley 9635 se aplica a entidades públicas y privadas. Sí No 17 La Ley 9635 no tiene sanciones para las violaciones de datos. Sí No 18 La Ley 9635 busca garantizar la privacidad de la información. Sí No 19 La Ley 9635 es una ley internacional. Sí No 20 La Ley 9635 no tiene relación con la privacidad de la información. Sí No 21 La salud ocupacional no considera el bienestar emocional de los trabajadores. Sí No 22 Los accidentes laborales son un tema relevante en la salud ocupacional. Sí No 23 La higiene industrial es una disciplina dentro de la salud ocupacional. Sí No 24 Los exámenes médicos periódicos son parte de la salud ocupacional. Sí No 25 La ergonomía es un aspecto importante de la salud ocupacional. Sí No 26 Los equipos de protección personal no son parte de la salud ocupacional. Sí No 27 La salud ocupacional es solo responsabilidad de los empleados. Sí No 28 La salud ocupacional no se relaciona con la alimentación en el trabajo. Sí No 29 La prevención de riesgos laborales es fundamental en la salud ocupacional. Sí No 30 El estrés laboral puede afectar la salud ocupacional. Sí No 31 La salud ocupacional no tiene en cuenta el ambiente laboral. Sí No 32 Las condiciones de trabajo influyen en la salud ocupacional. Sí No 33 La capacitación en seguridad es esencial para la salud ocupacional. Sí No 34 La salud mental es un componente de la salud ocupacional. Sí No 35 La salud ocupacional no incluye la promoción de hábitos saludables. Sí No 36 La salud ocupacional se ocupa únicamente de enfermedades crónicas. Sí No 37 La promoción de la salud en el trabajo es un objetivo de la salud ocupacional. Sí No 38 Los programas de salud ocupacional no requieren evaluación continua. Sí No 39 Los deportes extremos no tienen relación con la salud ocupacional. Sí No 40 Las vacaciones no son relevantes para la salud ocupacional. Sí No
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