Los 14 principios FayolVersion en ligne Los 14 principios generales de la administración según Fayol par Maribel Martinez Montaña 1 Respuestas 2 Principio especialización de las tareas y personas para aumentar la eficiencia. autoridad es el derecho a dar órdenes y obtener obediencia; la responsabilidad es una consecuencia de la autoridad e implica el deber de rendir cuentas. obediencia y respeto a las normas establecidas. cada empleado debe recibir órdenes de un solo superior. asignación de un jefe y un plan de actividades con un determinado objetivo. de los intereses individuales a los generales. un pago justo y garantizado para los empleados de la organización. concentración de autoridad en la cúpula jerárquica de la organización. conocido como principio de mando, es la línea de autoridad desde el escalón más alto al más bajo. debe existir un lugar para cada cosa y cada cosa en su lugar, es decir orden material y humano. amabilidad y justicia para conseguir la lealtad del personal. evitar la rotación de personal, cuanto más tiempo permanezca una persona en el cargo, tanto mejor para la empresa División de trabajo Autoridad y responsabilidad Disciplina Unidad de mando Unidad de dirección Subordinación Remuneración del personal Centralización Cadena escalar Orden Equidad Estabilidad del personal
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