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Pourquoi parle-t-on de générations Y et Z ?

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Martín Emmanuel Vazquez Desilos
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Pourquoi parle-t-on de générations Y et Z ?

France Culture

Martín Emmanuel Vazquez Desilos
1

précédente spécificité inventé composée adopter évènements recrutement prudence d 1991 valeurs représentation technologies économique employeurs 1980 retrouver génération télétravaillés X technologies transformations enquête caractéristiques Z situations 1965 préoccupations marqueur précarité discussions l scientifiques congés individualistes horaires relativiser historiques d'étiquetage marketing sociologue

La littérature managériale et les médias désignent les générations par une lettre : , Y , . Qui a inventé cette forme ? À quoi ces intitulés correspondent - ils ? Une est - elle un marqueur de " l ? esprit du temps " ?
Commençons par nous demander qui a cette forme d ? étiquetage des générations . Selon certains , ? inventeur serait Douglas Coupland , avec son livre Génération X : Tales for an accelerated culture paru en .

Pour d ? autres , ce seraient Charles Hamblett et Jane Deverson dans Generation X , publié le 1er janvier 1964 qui auraient inventé le terme , popularisé plus tard par Coupland . Cette génération X de personnes nées entre et serait apparue à l ? époque très différente de la génération , celle des baby - boomers . Se seraient ensuite succédé la génération Y ( les personnes nées dans les années 1980 et 1990 ) puis la génération Z , ces deux dernières se caractérisant notamment par leur aisance avec les nouvelles . Chacune de ces générations est généralement affublée par les spécialistes en marketing de très nombreuses caractéristiques parmi lesquelles il est souvent difficile de s ? y et qui ne semblent pas vraiment fondées sur des études .

Certes , l ? idée que des générations se distinguent les unes des autres , notamment parce qu ? elles sont associées à des ou des précis , est parfois bien vérifiée : une génération est définie par un évènement partagé , un , ou comme l ? indiquait le Karl Mannheim par " l ? esprit du temps " . De même , le sociologue Robert Inglehart a - t - il soutenu que les pays les plus riches se caractérisent par des valeurs " post - matérialistes " , la sécurité n ? étant plus une priorité et la qualité de vie et le bien - être subjectif devenant des majeures . Les jeunes constitueraient ainsi l'avant - garde de ces changements de valeurs dus aux économiques dans les pays industrialisés .

Mais ces différents travaux , qui ont pu être discutés ou contestés ? par exemple , beaucoup d ? auteurs , ont relevé que parmi les jeunes générations , beaucoup d ? individus étaient affectés par la et dès lors très attentifs aux économiques , voire de survie , en contradiction donc avec l ? argumentation d ? Inglehart ? ces différents travaux donc ont donné lieu à des récits dont beaucoup n ? ont pas grand sens . C ? est ainsi que dans leur article de 2010 , intitulé " Pour en finir avec la génération Y . Enquête sur une managériale " , les sociologues François Pichault et Geoffrey Pleyers invitent à le discours dominant sur la de la génération Y et sur celle des réponses managériales à y apporter . Au terme d ? une vaste approfondie auprès de jeunes , ils concluent ainsi leurs travaux : " Nos résultats conduisent à ne pas céder trop vite à l ? appel des sirènes des sociétés de conseil spécialisées qui , mettant en avant les supposées de la génération Y , enjoignent les à se préparer à la difficile gestion de cette main - ? ? uvre par des programmes de formation ad hoc et par l ? adoption de dispositifs de management appropriés " .

C ? est une semblable que nous devons s ? agissant de la génération Z . Ces membres , nés autour du début des années 2000 , seraient encore plus agiles en matière de nouvelles que leurs aînés et seraient , selon différents discours médiatiques moins conformistes que ceux - ci , valoriseraient leur épanouissement personnel et seraient pêle - mêle zappeurs , , matérialistes , nomades , désengagés . C ? est ce que l ? on entend plus que jamais en ce moment , alors que les difficultés de sont au centre des et des préoccupations : la jeune génération n ? accorderait plus d ? importance au travail , ne penserait qu ? au loisir , aux , aux , aux RTT , au nombre de jours . Les jeunes seraient devenus rétifs à l ? effort , parce que sans doute trop élevés dans le confort comme des enfants - rois . Nous verrons dans le prochain épisode le crédit que nous pouvons accorder à ces opinion s

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