Competencias laboralesVersion en ligne Cuestionario par Pilar Mata Arvizu 1 ¿Cuál era el enfoque predominante en el reclutamiento de personal en el pasado? a Contratar a personas con maestrías o doctorados b Contratar a personas con habilidades técnicas y sociales c Contratar a personas sin estudios d Contratar a personas con mucha experiencia laboral 2 ¿Cuál fue el problema que las empresas encontraron con los empleados que solo tenían conocimientos teóricos? a No podían comunicarse efectivamente b Eran demasiado costosos c No sabían cómo aplicar esos conocimientos en la práctica d No querían aprender nuevas habilidades 3 ¿Qué se buscaba en un empleado cuando se introdujo el enfoque por competencias? a Conocimientos, experiencia y actitud b Solo conocimiento técnico c Experiencia y habilidades blandas d Actitud y buena presentación
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