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Mindset de Carol Dweck

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También te invitamos a ver varias versiones de profundización y desarrollo de este apasionante tema en nuestro canal de Youtube (https://www.youtube.com/c/CoachMBAPedroCespedesSolucionesEmpresariales?sub_confirmation=1).

Así mismo, consulta por nuestro programa de mindset en versión asincrónica: informes@se-capa.com

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À propos de Video Quiz
formación de personal
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 Âge recommandé: 16 ans
4 fois fait

Créé par

Coach MBA Pedro Cespedes - Soluciones Empresariales
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United States

Top 10 résultats

  1. 1
    Coach MBA Pedro Cespedes - Soluciones Empresariales
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    05:54
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¡Inclina tu balanza, para que gane tu mente más potente!! También te invitamos a ver varias versiones de profundización y desarrollo de este apasionante tema en nuestro canal de Youtube (https://www.youtube.com/c/CoachMBAPedroCespedesSolucionesEmpresariales?sub_confirmation=1). Así mismo, consulta por nuestro programa de mindset en versión asincrónica: informes@se-capa.com Slds Coach Pedro Céspedes

par Coach MBA Pedro Cespedes - Soluciones Empresariales
1

¿En tu experiencia las personas debemos eliminar la presencia de "Mindset Fijo"? o ¿La idea es reducirlo lo máximo posible?

2

¿Qué significa?... el atributo del "Mindset de Crecimiento" denominado: "ESFUERZO"

3

¿Qué significa?... el atributo del "Mindset de Crecimiento" denominado: "RETO"

4

¿Qué significa?... el atributo del "Mindset de Crecimiento" denominado: "CRÍTICA"

5

¿Qué significa?... el atributo del "Mindset de Crecimiento" denominado: "ERRORES"

Explicación

Jamás un ser humano podrá eliminar el Mindset Fijo, no es real, sería una utopía. Ahora bien, lo que sí podemos hacer es inclinar la balanza y tener más tiempo presente en nuestra mente, el Mindset de Crecimiento. En las siguientes pastillas podrás profundizar cómo hacerlo.

Que importante es que el “disfrute y el esfuerzo” no tenga como requisito una recompensa condicionada. ¡Claro recibir un premio es bueno, pero sólo hacerlo por el premio, no es correcto!

La predisposición a pasar un reto y que te guste el mismo, son claves diferenciadoras, y son parte de una mentalidad de crecimiento. Ojo independientemente si es fácil o difícil, nuevo o repetitivo, propio o ajeno… lo diferenciador, ¡es cómo lo ves y lo vives!!

No sólo aprendas de las críticas constructivas, porque en la vida recibirás muchas veces críticas que tienen otra connotación, pero ello no te debe segar para sacarle un provecho hasta los momentos que sean difíciles. ¡Recuerda, hay que aprender de las críticas constructivas y también de las no constructivas, éxitos!!

Es bastante común que los latinos, y especialmente los peruanos que queremos mejorar, sí aprendamos de nuestros “propios errores”. … pero también muchas veces caemos en el error de no aprender de errores ajenos, y creemos en frases como “a mi no me va a pasar”, “que mala suerte la de él”, “yo sé cómo hacerla, para que no me suceda”. … siendo estos ejemplos un grave error, porque si uno aprende adicionalmente de errores ajenos… ¡crecerá mucho más rápido. ¡Recuerda, hay que aprender de errores propios y también ajenos!!

 
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