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LA PLANIFICACION DE RRHH

Video Quiz

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VIDEO QUIZ SOBRE TERMINOS BASICOS DE PLANIFICACION, TIPOS, CLASIFICACION E IMPORTANCIA

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À propos de Video Quiz
planificacion
tipos de planificacion
planes
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Créé par

Lis Luzardo
Lis Luzardo
Venezuela

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  1. 1
    Aivones Espina
    Aivones Espina
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LA PLANIFICACION DE RRHHVersion en ligne

VIDEO QUIZ SOBRE TERMINOS BASICOS DE PLANIFICACION, TIPOS, CLASIFICACION E IMPORTANCIA

par Lis Luzardo
1

Los recursos humanos se pueden denoninar como...Elige una opción

2

La gestión de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener a los colaboradores o recursos humanos SE LLAMA.

3

Las funciones de seleccionar, contratar, adiestrar y retener recurso humano lo puede realizar una persona y/o departamento

4

Al planificar el recurso humano, se determina cargos, salarios, quién ocupara el cargo (perfil), entre otros aspectos que requiera la empresa. Elige una Opciónrgo

5

La planificación de RRHH es una actividad prioritaria en la empresa. Elige una opción

6

Cuando se planifica los recursos humanos NO deben tomarse en cuenta los empleados que necesita la empresa. Elige una Opción

7

Cuál es el proceso de la planficación o Planeación de los RRHH. Selecciona las opciones correctas

Selecciona una o varias respuestas

8

Cuáles son las técnicas para lograr determinar las necesidades de acuerdo al plan estratégico

Respuesta escrita

9

La tecnica Base cero consiste en calcular el número o cantidad de trabajadores a futuro?. Elige una opción

10

La tecnica de abajo hacia arriba consiste en....elige la opcion correcta

Explicación

Correcto, los recursos humanos es el grupo de personas que laboran en una empresa y juntos hacen posible la misión, vision, objetivos, metas, asi como innovan, realizan estrategias para su permanencia en el mercado.

Excelente, cuando se planifica en el departamento de Administración de personal en base a los perfiles de los cargos la empresa puede ir con mayor exitos

Muy bien, lo puede realizar tanto una persona especifica como el departamento de recursos humanos

Asi es cuando se planifica los recursos humanos de la empresa se debe tomar en cuenta el perfil del cargo, para seleccionar a la persona correcta

Asi es es altamente prioritaria porque los objetivos, metas, visión de la empresa depedenra de quienes ocuparan los cargos generando ideas, estrategias, transformaciones, cambios.

Cuando no se toma en cuenta que una empresa requiere un numero determinado de empleados, generalmente o se sobrecarga a los empleados existentes con labores o por el contrario se invierte más en personal no requerido y se desvian los objetivos de la empresa.

Excelente

Excelente

Muy bien

Excelente, cada departamento sabe los requerimientos de personal y por ello solicitara el personal

 
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