Relier Pairs Relacionando normatividad (D)Version en ligne La siguiente busca fortalecer los conocimientos adquiridos en la fundamentación teórica y de la normatividad del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo, mediante la relación de conceptos. par Daniel Piratoba 1 Reglamenta la conformación y las funciones de lo que entonces era el comité de medicina, higiene y seguridad industrial, hoy COPASST 2 Se elegirá, cuando la empresa tenga menos de 10 trabajadores 3 Si una empresa tiene 70 trabajadores, deberá designar por cada una de las partes: 4 Si una empresa tiene 501 trabajadores, deberá designar por cada una de las partes: 5 Designar al Presidente del Comité, es una obligación de: 6 Cambia la denominación de programa de salud ocupacional por SGSST, por lo cual se empezó hablar de COPASST 7 Organismo de Promoción y vigilancia del sistema de salud y seguridad en el trabajo 8 Determina que el comité paritario de medicina, higiene y seguridad industrial, se seguirá llamando comité paritario de salud ocupacional COPASO 9 Establece nuevas funciones del COPASST al compilar el decreto 1443 de 2014 10 Informar al Comité de las situaciones de riesgo que se presenten y manifestar sus sugerencias para el mejoramiento de las condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa, es una obligación de: Trabajadores Resolución 2013 1986 Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo. Decreto 1295 1994 Ley 1562 2012 COPASST Decreto 1072 2015 Dos (2) representantes Empleador Tres (3) representantes
Créer jeu