OFICIAL DE PERSONALVersion en ligne SUERTE¡¡ par Julney stefany Martínez islas 1 En esta modalidad las actualizaciones que se lleven a cabo se reflejaran inmediatamente en la base de datos del servidor Delegacional por tal motivo se encuentra en línea y los procesos deben ser coordinados por la Oficina de Control de Fuerza de Trabajo a MODALIDAD EN RED b MODALIDAD EN STAND ALONE c Control de A.P.S. d 2 Se otorgan cada 120 días al personal expuesto en forma constante y permanente a emanaciones radioactivas. a PERÍODOS CUATRIMESTRALES b REPOSICIÓN DE VACACIONES POR INCAPACIDAD c PERÍODOS EXTRAORDINARIOS DE 20 Ó MÁS AÑOS DE ANTIGÜEDAD EFECTIVA 3 concepto 055 Escoge una o varias respuestas a FONDO DE AHORRO b Sustento normativo, Cláusula 144 del CCT c Inicio ( 1er periodo vac. ) d PUNTUALIDAD 4 Art. 61 LFT Duración de la Jornada a La duración máxima será: ocho horas la diurna, siete la nocturna y siete horas y media la mixta b Es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para realizar sus actividades 5 CRÉDITOS A MEDIANO PLAZO a Ayuda para gastos de escrituración (concepto 133) Financiamiento de automóvil (concepto 134) Enganche de casa habitación (concepto 106) Préstamo personal a mediano plazo (concepto 136) b Crédito hipotecario IMSS (concepto 130) Crédito hipotecario INFONAVIT (concepto 154) c Anteojos Pago supletorio de guardería (concepto 025) Compensación por pasajes (concepto 026 y 027) Fondo de retiro (concepto 196) 6 Las licencias con goce de sueldo deberán contener anexo el comprobante que justifique su otorgamiento, en caso de no tenerlo, se considerará como licencia sin goce de sueldo. a LICENCIAS CON SUELDO b LICENCIAS SIN SUELDO 7 unidad de fuerza de trabajo caracterizada por elementos tales como: sueldo, tipo de contratación, rama, especialidad, jornada, adscripción, prestaciones contractuales y condiciones de ocupación, titularidad y de sustitución. a PLAZAS b fuerza de trabajo c Plantilla nominal 8 Los productos con los que se controlan las plazas en las delegaciones y en las áreas de personal en los Órganos de Operación Administrativa Desconcentrada y Unidades Operativas son: a “Plantilla Nominal” y el “Balance de Plazas” b matrícula y nombre del ocupante de la plaza c “Propuestas para Ocupación de Plaza Vacante (BT-09)” d 9 Propuesta para la Ocupación de Plaza Vacante (BT-09) a Documento en el que se registra la información relativa a la autorización y trámite de inclusión a nómina de un trabajador por cobertura de plaza vacante, así como promociones de trabajadores de base y confianza. b Documento mediante el cual se formaliza la relación laboral por tiempo indeterminado entre el Instituto y un trabajador con tipo de contratación 0 Estatuto Confianza “A”. c Documento mediante el cual se registra la información relativa a la autorización y trámite de inclusión a nómina de un trabajador por cobertura de plaza vacante escalafonaria. 10 CLAVES DE MOVIMIENTO (MARCAS DE OCUPACION) 00 a DEFINITIVA b DEFINITIVA ESTATUTO A c PASO A BASE INTERINA 11 CLAVES DE MOVIMIENTO (MARCAS DE OCUPACION) 71 a PASO A LICENCIA SIN SUELDO b PASO A TEMPORAL c DEFINITIVA 12 CLAVES DE MOVIMIENTO (MARCAS DE OCUPACION) 77 a PASO A BECA SIN SUELDO b PASO A TEMPORAL c PASO A OCUP. NO DEFINITIVA SIN TITULAR 13 listas de trabajadores y puestos de base permanentes, agrupados en forma de escalera y ordenados por categorías en forma de grados ascendentes a Escalafones b Nómina c Categorías 14 es el ingreso total que obtiene el trabajador como retribución de sus servicios a Salario b Sueldo 15 es la cuota mensual asignada al trabajador en el tabulador de sueldos, como pago en efectivo por su categoría, jornada y labor normal. a Sueldo b Salario 16 El trabajador que en un periodo vacacional tuviera incapacidad deberá reportarla antes del cierre quincenal de APS, y posteriormente podrá solicitar su reposición de vacaciones inmediatamente o antes de disfrutar su siguiente periodo vacacional, previa autorización del Jefe de Servicio. a SI b NO c NO SE REPONEN 17 ambos son emitidos por la Oficina de Control de Fuerza de Trabajo en el Sistema Integral de Administración de Personal (SIAP), a través de la Página Web denominada Portal SIAP, inmediatamente después de la ejecución de la nómina quincenal. Escoge una o varias respuestas a “Plantilla Nominal” b “Balance de Plazas” c PRODUCTOS d GENERALIDADES 18 ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DELEGACIONAL a b 19 CONCEPTO 35 Respuesta escrita 20 CAMBIO DE RESIDENCIA (Incidencia) Respuesta escrita
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