1
es el derecho formal y legítimo de un administrador para tomar decisiones, emitir órdenes y asignar recursos a fin de conseguir los resultados deseados
2
Se basa en la costumbre, abolengo, género, orden de nacimiento
3
Se basa en leyes y reglas establecidas que se aplican de manera uniforme.
4
Es evidente cuando las personas obedecen de modo voluntario a un individuo en virtud de las cualidades o aptitudes personales que perciben en él
5
Es “la habilidad para hacer que los otros hagan lo que queremos que hagan”,
6
Habilidad de una persona para influir sobre otra estando en una posición de mayor poder.
7
Capacidad para conseguir la obediencia merced al temor o el castigo.
8
Influenciar a otros por los conocimientos, experiencia competencia del líder.
9
es el proceso por el que los gerentes transfieren autoridad y responsabilidad a niveles inferiores de la jerarquía.
10
Poder basado en carisma debido a la personalidad, conducta, cualidades personales admirables o excelente reputación.
