Test de conocimientos previos sobre riesgo laboral psicosocial y públicoVersion en ligne Buena suerte. par paula gaviria 1 ¿Cuál de las siguientes situaciones NO es un ejemplo de riesgo psicosocial en el trabajo? a Acoso laboral b Exceso de trabajo c Discriminación en el empleo d Buena comunicación en el equipo 2 ¿Cuál de las siguientes medidas NO contribuye a prevenir los riesgos psicosociales en el trabajo? a Fomentar un ambiente laboral positivo b Establecer horarios excesivos c Proporcionar capacitación en habilidades sociales d Promover el equilibrio entre vida laboral y personal e 3 ¿Cuál de las siguientes opciones NO es un síntoma común de estrés laboral? a Fatiga constante b Motivación y entusiasmo por el trabajo c Irritabilidad d Dificultades para concentrarse 4 ¿Cuál de las siguientes acciones NO ayuda a manejar el estrés laboral? a Realizar pausas activas durante la jornada laboral b Ignorar los síntomas de estrés para evitar preocupaciones innecesarias c Practicar técnicas de relajación como la respiración profunda d Buscar apoyo en compañeros o superiores 5 ¿Cuál de las siguientes opciones NO es una consecuencia común de los riesgos psicosociales en el trabajo? a mejora del clima laboral b Desmotivación y disminución del rendimiento laboral c Aumento del ausentismo laboral por enfermedad d Conflictos interpersonales en el trabajo 6 ¿Cuál de las siguientes situaciones NO es un ejemplo de riesgo laboral en el sector público? a Exposición a productos químicos tóxicos b Mobbing o acoso laboral c Acceso a capacitación constante d Uso excesivo de redes sociales 7 ¿Cuál de las siguientes medidas NO contribuye a prevenir los riesgos laborales en el sector público? a Promover la ergonomía en los puestos de trabajo b Implementar programas de bienestar laboral c Proporcionar capacitación en seguridad laboral d Reducir el acceso a servicios médicos para los empleados 8 ¿Cuál de las siguientes opciones NO es un ejemplo común de riesgo psicosocial en el sector público? a Discriminación laboral b Apoyo emocional por parte de los compañeros de trabajo c Estrés relacionado con la sobrecarga de trabajo d Falta de participación en la toma de decisiones laborales 9 ¿Cuál de las siguientes acciones NO ayuda a manejar los riesgos laborales en el sector público? a Fomentar una cultura organizacional que promueva la seguridad y salud laboral b Proporcionar equipos de protección adecuados c Minimizar la comunicación interna sobre medidas preventivas d Establecer canales de denuncia para situaciones de riesgo laboral 10 ¿Cuál de las siguientes opciones NO es una consecuencia común de los riesgos laborales en el sector público? a Aumento del ausentismo por enfermedad b Mejora del ambiente laboral y la productividad c Desmotivación y disminución del rendimiento laboral d Conflictos interpersonales en el trabajo
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