1
Un trabajador al que se le cambia de funciones a otro grupo profesional inferior:
2
El traslado se caracteriza porque:
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Si a un trabajador la empresa le modifica su horario de trabajo pactado en el contrato, se trata de:
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Es causa de suspensión del contrato:
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Es una excedencia voluntaria:
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En el permiso por nacimiento de hijo o hija es cierto que:
7
En la excedencia por el cuidado de hijos:
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Si un trabajador desea dejar de trabajar en una empresa:
9
Si una empresa lleva 4 meses sin pagar a los trabajadores, estos podrán:
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En el despido disciplinario:
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Un trabajador que quiere reclamar un despido:
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Si el Juzgado de lo Social dicta que el despido es improcedente porque no existen motivos:
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Es causa de despido por causas objetivas:
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En el despido por causas objetivas:
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Indica en cuál de las siguientes empresas se produce un despido colectivo y no objetivo:
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Para aprobar el E.R.E. es requisito:
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En el despido por fuerza mayor:
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Indica que afirmación es cierta:
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No pueden afiliarse a un sindicato:
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Para que una empresa tenga delegado sindicales:
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En las elecciones a representantes en la empresa:
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En un centro de trabajo con 300 trabajadores:
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Los representantes de los trabajadores gozan de alguna de las siguientes garantías:
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Una modificación que ha habido en los convenios colectivos con las reformas laborales de 2012 y 2022 es que:
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Los convenios de empresa pueden modificar el convenio de sector en la siguiente materia:
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La diferencia entre el conflicto jurídico y de intereses es que:
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No es una huelga abusiva:
29
Pueden convocar una huelga:
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Para convocar correctamente una huelga:
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Los trabajadores que vayan a una huelga:
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La diferencia entre mediación y arbitraje es:
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Es cierto que en el derecho de reunión:
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