Froggy Jumps Acoso Laboral QuizVersion en ligne Demuestra tus conocimientos sobre el acoso laboral con este juego de preguntas y respuestas. par Daniela Díaz Páez 1 ¿Qué es el acoso laboral? a Es una conducta persistente y negativa hacia un empleado en el lugar de trabajo. b Es una forma de motivación para mejorar el rendimiento laboral. c Es una práctica común en todas las empresas. 2 ¿Cuáles son las formas más comunes de acoso laboral? a Entorpecimiento, Inequidad, Maltrato , persecución, discriminación,desprotección b El acoso moral,el acoso político y sexual. c El acoso físico y el acoso económico 3 ¿Cuáles son las consecuencias del acoso laboral? a Promoción y reconocimiento en el trabajo. b Aumento de la productividad y mejora del ambiente laboral. c Estrés, ansiedad, depresión y disminución del rendimiento laboral. 4 ¿Qué hacer si se está siendo víctima de acoso laboral? a Ignorarlo y esperar a que desaparezca. b Tomar represalias contra el acosador. c Denunciarlo ante los superiores o el departamento de recursos humanos y C.C.L. 5 ¿Quienes son los sujetos activos y pasivos en el acoso laboral? a Activo autor, pasivo acosado, participe empresa. b Otras empresas, los vecinos, estudiantes, la señora de los tintos. c El acoso laboral no existe en las empresas solo en el colegio. 6 ¿Qué medidas pueden tomar las empresas para prevenir el acoso laboral? a Despedir a los empleados que denuncien acoso laboral. b Implementar políticas claras, ofrecer capacitación y promover un ambiente de respeto. c Ignorar el problema y esperar a que se solucione solo. 7 Campo de aplicación del acoso laboral de las organizaciones a De puertas para dentro de las empresas b Publicas, privadas y empresas de servicios temporales (EST). c No hay organizaciones con acoso laboral 8 ¿Cual es el marco legal del acoso laboral en Colombia? a Ley 1010 de 2006 b Resolución 652 de 2012 c Decreto 1477 de 2014 9 ¿Qué es una conducta atenuante y agravante en el acoso laboral? a Llorar, gritar, reir y hablar b Quedarse en silencio, contarle a la vecina, regañar los hijos, separarse, viajar. c Ira, emoción,reiteración,ocultamiento,daño fisico y psiquico. 10 ¿Cuál es la responsabilidad de los empleadores en casos de acoso laboral? a Prevenir, investigar y tomar medidas para detener el acoso. b Responsabilizar a la víctima por el acoso. c Ignorar el problema y esperar a que se solucione solo. 11 ¿Como y quien sanciona el acoso laboral? a Los encargados de organizar actividades b El inspector y las altas directivas c Yo por que soy independiente
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