Relier Pairs Unidad 4: Cambio OrganizacionalVersion en ligne Recordamos los principales conceptos par Carla Remy 1 La teoría del campo de fuerzas dice que toda conducta es 2 La fase de movimiento tiene como fin 3 La cultura organizacional sirve como 4 Barreras contra 5 La fase de recongelamiento 6 La estrategia participativa 7 La faz técnica del cambio implica 8 Una pauta para reducir la resistencia al cambio es la aplicación adecuada de metodologías y técnicas de mejoramiento administrativo trata de asegurar el nuevo patrón de conducta por medio de mecanismos de apoyo o refuerzo mecanismo de control y sensatez lograr la decisión y acción de cambiar resultado del equilibrio entre las fuerzas impulsoras y las restrictivas promover una cultura de pertenencia institucional tiene como desventaja que, por lo general, es lenta y evolucionista las fusiones o adquisiciones
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