Diagnóstico empresarialVersion en ligne Qué es, características y sus tipos par PALOMA 1 Estudio sistemático, integral y periódico: a Análisis FODA b Diagnóstico c Investigación de mercado 2 Se utiliza para conocer las prácticas formales e informales de la comunicación y satisfacción del personal: a Diagnóstico funcional b Diagnóstico cultural c Diagnóstico integral 3 Menciona uno de los elementos del diagnóstico organizacional: Respuesta escrita 4 Son las acciones que buscan descubrir los valores y principios de una organización: a Diagnóstico funcional b Diagnóstico cultural c Diagnóstico integral 5 Con el se pueden conocer las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas: a Diagnóstico funcional b Diagnóstico cultural c Diagnóstico integral 6 Permite recoger mayor cantidad de información de mucha gente y es económico: a Análisis de gráficos b Cuestionarios c Entrevistas 7 Esta bien constituida por un cuestionario bien elaborado: a Cuestionario b Encuesta c Entrevista 8 Enfoques del diagnóstico cultural: a Cualificativo y cualitativo b Cuantitativo y descriptivo c Cuantitativo y cualitativo 9 NO es un elemento de un diagnóstico organizacional a Análisis e interpretación de la infomación b Cultura organizacional c Generación de información d Reestructuración de la información 10 Es una herramienta de planeación, análisis y retroalimentación: Respuesta escrita 11 Menciona tres pasos para hacer un análisis FODA: Respuesta escrita 12 Corresponden al factor interno en la matriz FODA a Fortalezas y oportunidades b Oportunidades y debilidades c Amenazas y Debilidades d Fortalezas y debilidades 13 Corresponden al factor externo en la matriz FODA a Oportunidades y debilidades b Oportunidades y amenazas c Debilidades y Fortalezas d Amenazas y debilidades
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