1
1.Instruments de gestió de personal, segons la Llei 7/85, de 2 d’abril, Reguladora de les bases de règim local
2
2.Quin instrument de gestió de personal determina les nòmines
3
3.Principis constitucionals rectors de l’accés a la funció pública.
4
4.La selecció de tot el personal s'ha de fer d'acord amb:
5
5.Quina normativa de la comunitat autònoma de les Illes Balears és aplicable als funcionaris de les entitats locals en les matèries no reservades a la legislació bàsica estatal?
6
6.És competència de cada Corporació Local la selecció dels funcionaris locals: (X)
7
7.Segons el Text refós de l’Estatut bàsic de l’empleat públic, els empleats públics es classifiquen en: Funcionaris de carrera, funcionaris interins, personal laboral i personal eventual.
8
8.Definiu el concepte dels qui en virtut de nomenament legal estan vinculats a una Administració Pública per una relació estatutària regulada pel dret administratiu per a l'exercici de serveis professionals de caràcter permanent.
9
9.Correspon a l'Administració de l'Estat en matèria de selecció de personal determinar reglamentàriament:
10
10.Hi pot participar tot el personal de qualsevol Administració Pública a les convocatòries de llocs de treball d'un Ajuntament.
11
11.Òrgan competent per a la determinació del nombre, característiques i retribucions del personal eventual:
12
12.El nomenament del personal eventual correspon a:
13
13.El cessament automàtic del personal eventual es produeix quan:
14
14.Principis rectors dels procediments de selecció de funcionaris interins.
15
15.La carrera professional dels funcionaris de carrera consisteix a:
16
16.Són funcions del personal eventual:
17
17.Què conté la plantilla que s'aprova anualment amb el pressupost de l'entitat local?
18
18.A qui corresponen les funcions públiques que impliquin exercici d’autoritat?
19
19.Qui ostenta la competència per nomenar el personal eventual
20
20.Segons la Llei 7/1985, Reguladora de les Bases del Règim Local, són Òrgans Directius:
21
21.És un dret dels funcionaris públics
22
22.Els empleats públics tenen reconegut el dret a:
23
23.Els empleats públics tenen dret a:
24
24.Els empleats públics tenen dret a:
25
25.Els empleats públics tenen com a dret individual exercit col·lectivament
26
26.És un Deure i un principi ètic dels empleats públics:
27
27.És un deure i principi de conducta dels empleats públics:
28
28.És un deure i principi de conducta dels empleats públics:
29
29.Situació de servei actiu dels funcionaris públics:
30
30.En quina situació es troba un funcionari de carrera que és nomenat Diputat
31
31.En quina situació hi ha un funcionari de carrera que s'adscriu als serveis del Tribunal Constitucional
32
32.Quina és la situació dels funcionaris transferits?
33
33.Els funcionaris de carrera poden obtenir excedència per raó de violència terrorista?
34
34.Quant de temps de prestació de serveis és necessari per obtenir l'excedència voluntària per interès particular.
35
35.Quant de temps de prestació de serveis és necessari per obtenir l'excedència per raó de violència de gènere.
36
36.Període màxim de permanència en excedència voluntària per a la cura de cada fill, a comptar de la data de naixement o d'adopció.
37
37.La suspensió de funcions determinarà la pèrdua del lloc de treball quan excedeixi de
38
38.La potestat disciplinària s'exercirà d'acord amb els principis següents
39
39.L'abandó del servei és una falta
40
40.L'obstaculització a l'exercici de les llibertats públiques i els drets sindicals és una falta
41
41.L'assetjament laboral és una falta
42
42.Les faltes molt greus prescriuen als
43
43.Les sancions imposades per faltes greus prescriuen als
44
44.La suspensió provisional com a mesura cautelar en la tramitació d'un expedient disciplinari no podrà excedir
45
45.Només és possible sancionar els funcionaris interins amb separació del servei per falta
46
46.La situació d'excedència voluntària per interès particular merita retribucions:
47
47.La negligència a la custòdia de secrets oficials és una falta
48
48.El trasllat forçós és una sanció disciplinària?
50
50.En quina situació es troba un funcionari de carrera que és activat com a reservista voluntari per prestar serveis a les Forces Armades
|
Créer jeu