Permisos funcionarios

Relier Colonnes

Relaciona los permisos que establece el artículo 48 del TREBEP

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Dupliquer

Créer un défi

À propos de Relier Colonnes

Formación de personal

permisos

funcionario

trebep

Âge recommandé: 16 ans

10 fois fait

Créé par

Oposiciones SPPLB academia online

Spain

Top 10 résultats

1

Elena Sánchez

23 Août 2023

01:21

temps

15

but

Voulez-vous apparaître dans le Top 10 de ce jeu?

Connectez-vous

pour vous identifier.

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu

Créez relier colonnes

Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Créer un défi


Relier Pairs Permisos funcionariosVersion en ligne Relaciona los permisos que establece el artículo 48 del TREBEP par Oposiciones SPPLB academia online 1 Fallecimiento, accidente o enfermedad grave (familiar 1º grado consanguinidad o afinidad). 2 Traslado de domicilio (sin cambio de residencia). 3 Cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público o personal y por deberes relacionados con la conciliación de la vida familiar y laboral 4 Realizar funciones sindicales o de representación personal 5 Asuntos particulares. 6 Cuidado directo de algún menor de doce años, de persona mayor que requiera especial dedicación, o de una persona con discapacidad que no desempeñe actividad retribuida (razones de guarda legal) y cuidado directo de un familiar, hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo y que no desempeñe actividad retribuida. 7 Nacimiento de hijos prematuros o que por cualquier otra causa deban permanecer hospitalizados a continuación del parto. 8 Fallecimiento, accidente o enfermedad grave (familiar 2º grado consanguinidad o afinidad). 9 Concurrir a exámenes finales y demás pruebas definitivas de aptitud. 10 Realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto o asistencia a las preceptivas sesiones de información y preparación y para la realización de los preceptivos informes psicológicos y sociales previos a la declaración de idoneidad en adopción o acogimiento, o guarda con fines de adopción 11 Matrimonio. 12 Cuidado de un familiar de primer grado por enfermedad muy grave. 13 Lactancia de un hijo menor de doce meses Reducción de la jornada (disminución de retribuciones). 1 hora de ausencia (se puede fraccionar, sustituir por una reducción de jornada o acumular en jornadas completas). 2 días hábiles (misma localidad). 4 días hábiles (distinta localidad). 3 días hábiles (misma localidad). 5 días hábiles (distinta localidad). 6 días. 15 días. Reducción de hasta 50% de la jornada laboral (retribuido), máximo 1 mes 1 día. En los términos que se determine. Máximo 2 horas/día de ausencia del trabajo (retribuciones íntegras) o disminuir la jornada máximo 2 horas (reducción de retribuciones). Tiempo indispensable. Los días en que se celebren. Tiempo indispensable

Relier Pairs

Permisos funcionariosVersion en ligne

Relaciona los permisos que establece el artículo 48 del TREBEP

par Oposiciones SPPLB academia online

Fallecimiento, accidente o enfermedad grave (familiar 1º grado consanguinidad o afinidad).

Traslado de domicilio (sin cambio de residencia).

Cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público o personal y por deberes relacionados con la conciliación de la vida familiar y laboral

Realizar funciones sindicales o de representación personal

Asuntos particulares.

Cuidado directo de algún menor de doce años, de persona mayor que requiera especial dedicación, o de una persona con discapacidad que no desempeñe actividad retribuida (razones de guarda legal) y cuidado directo de un familiar, hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo y que no desempeñe actividad retribuida.

Nacimiento de hijos prematuros o que por cualquier otra causa deban permanecer hospitalizados a continuación del parto.

Fallecimiento, accidente o enfermedad grave (familiar 2º grado consanguinidad o afinidad).

Concurrir a exámenes finales y demás pruebas definitivas de aptitud.

Realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto o asistencia a las preceptivas sesiones de información y preparación y para la realización de los preceptivos informes psicológicos y sociales previos a la declaración de idoneidad en adopción o acogimiento, o guarda con fines de adopción

Matrimonio.

Cuidado de un familiar de primer grado por enfermedad muy grave.

Lactancia de un hijo menor de doce meses

Reducción de la jornada (disminución de retribuciones).

1 hora de ausencia (se puede fraccionar, sustituir por una reducción de jornada o acumular en jornadas completas).

2 días hábiles (misma localidad). 4 días hábiles (distinta localidad).

3 días hábiles (misma localidad). 5 días hábiles (distinta localidad).

6 días.

15 días.

Reducción de hasta 50% de la jornada laboral (retribuido), máximo 1 mes

1 día.

En los términos que se determine.

Máximo 2 horas/día de ausencia del trabajo (retribuciones íntegras) o disminuir la jornada máximo 2 horas (reducción de retribuciones).

Tiempo indispensable.

Los días en que se celebren.

Tiempo indispensable

Permisos funcionarios

Relier Colonnes

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Créé par

Top 10 résultats

Top Jeux

Relier Colonnes

The Bill of Rights

Carte Interactive

Heart Labeling

Carte Interactive

Blank Keyboard Test

Carte Interactive

13 Colonies Map

Memory

NEW JEANS

Relier Pairs

Permisos funcionariosVersion en ligne

par Oposiciones SPPLB academia online

Fallecimiento, accidente o enfermedad grave (familiar 1º grado consanguinidad o afinidad).

Traslado de domicilio (sin cambio de residencia).

Cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público o personal y por deberes relacionados con la conciliación de la vida familiar y laboral

Realizar funciones sindicales o de representación personal

Asuntos particulares.

Nacimiento de hijos prematuros o que por cualquier otra causa deban permanecer hospitalizados a continuación del parto.

Fallecimiento, accidente o enfermedad grave (familiar 2º grado consanguinidad o afinidad).

Concurrir a exámenes finales y demás pruebas definitivas de aptitud.

Matrimonio.

Cuidado de un familiar de primer grado por enfermedad muy grave.

Lactancia de un hijo menor de doce meses