POLÍTICA INTEGRAL

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POLÍTICA INTEGRAL

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Yesenia Viviana Piñango Vargas

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#	Jeux	Précision	temps
1	Yesenia Viviana Piñango Vargas 27 Juillet 2014	% 100	00:02

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POLÍTICA INTEGRALVersion en ligne POLÍTICA INTEGRAL par Yesenia Viviana Piñango Vargas 1 POLITICA La política de una organización es una declaración de principios generales que la organización se compromete a cumplir. Por medio de la cual se brindan las pautas, directrices básicas y reglas sobre el comportamiento de los colaboradores y fija la base sobre la elaboración de toda la documentación de la organización como, procedimientos, instructivos, guías entre otros. Hay tres tipos de políticas 1.0 Políticas Generales: son parte para todos los colaboradores de la organización, y establece el criterio de funcionamiento y el aspecto misional de la misma 2.0 Políticas Departamentales: Son los principios a seguir de cada departamento o área. 3.0 Políticas Específicas: Este último tipo de políticas son principios fijados para actividades y proyectos concretos hechos a medida de los mismos. 2 OBJETIVOS OBJETIVOS Este requisito hace alusión a que la Gerencia de Planta debe poseer unos objetivos de calidad, que sean medibles y coherentes con la política, con el fin de darle cumplimiento a la misma. 3 OBJETIVO CALIDAD En tal sentido la Gerencia de Planta, al no poseer una política de calidad, no se tiene la necesidad de elaborar los objetivos para darle cumplimiento a la misma. AMBIENTAL Es necesario que se formulen objetivos y metas para el proceso y así dar cumplimiento a lo establecido en la norma. SYSO Aspecto que es gran importancia para cuantificar y comparar la gestión de seguridad y salud ocupacional. 4 integradas Políticas integradas En la puesta en práctica, hay muchas organizaciones que tienen implantadas conjuntamente la ISO9001, ISO14001, OHSAS18001 y otras normas. En este caso lo normal es tener un Sistema de Gestión Integrado (en el llamado “Manual de Gestión Integrada”) donde se contemple en un mismo documento Calidad, Medio Ambiente y/o Prevención de Riesgos Laborales Seguridad y Salud en el Trabajo. En estas situaciones se puede crear una política global que contemple todos los puntos anteriormente descritos y que dé cumplimiento a todas las normas de una sola vez. 5 CALIDAD EJEMPLO La empresa VITRO Fábrica de Botellas es una compañía dedicada a la producción y distribución de botellas de vidrio. Sus principios y compromisos se enumeran en los siguientes puntos: CALIDAD VITRO *Fábrica de Botellas se compromete a cumplir la normativa legal y los compromisos que ha fijado con sus clientes.* - Las actividades de la compañía serán gestionadas por procesos, estableciéndose objetivos ambiciosos para los procesos clave que serán evaluados y actualizados con una periodicidad mínima anual. 6 AMBIENTAL AMBIENTAL - Se establecerán sistemas adecuados para prevenir la contaminación y gestionar los recursos de forma eficiente. - Se seguirá una sistemática de mejora continua que permita mejorar la forma de realizar y gestionar las actividades de la compañía para así aumentar su eficacia. 7 SYSO SYSO Estos principios serán comunicados y seguidos por todo el personal. Además esta política será revisada periódicamente para adecuarla a la situación actual de la compañía. 8 SYSO SYSO Estos principios serán comunicados y seguidos por todo el personal. Además esta política será revisada periódicamente para adecuarla a la situación actual de la compañía.

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