LP-DOCIENTOS-3673Version en ligne RECORTA LO RECORTABLE par ROSA ORTEGA ORTEGA 1 ¿Por qué no debe considerarse como tiempo efectivo de trabajo el periodo intermedio, en el trabajo de jornada discontinua? a porque en este el trabajador está a disposición del patrón. b porque en este el trabajador no está a disposición del patrón. c ninguna de las anteriores 2 ¿Qué debe considerarse para calificar el ofrecimiento de trabajo, cuando el patrón propone al trabajador regresar con una jornada discontinua, con un periodo intermedio mínimo de una hora para descansar y/o tomar alimentos fuera del centro de trabajo? a debe considerarse que se arduo. b Debe considerarse que el tiempo efectivo de trabajo, exceda de los máximos permitidos por la Ley Federal del Trabajo. c Debe considerarse que el tiempo efectivo de trabajo, no exceda de los máximos permitidos por la Ley Federal del Trabajo. 3 ¿Cómo debe ser el periodo intermedio de la jornada de trabajo discontinua? a Debe ser maximo de una hora para descansar y/o tomar alimentos fuera del centro de trabajo b Debe ser mínimo de una hora para descansar y/o tomar alimentos fuera del centro de trabajo 4 ¿Por qué debe considerarse discontinua la jornada de trabajo con un periodo intermedio mínimo de una hora para descansar y/o tomar alimentos fuera del centro de trabajo? a Porque interrumpe las labores del trabajador y le permite disponer libremente de ese lapso sin tener que estar a disposición del patrón. b Porque no interrumpe las labores del trabajador y no se le permite disponer libremente de ese lapso sin tener que estar a disposición del patrón. c ninguna de las anteriore
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