1
Una persona con empatía:
2
Di cuál de las siguientes afirmaciones es falsa:
3
La conducta a través de la cual se expresan los derechos, sentimientos e ideas con respeto y sin violar los derechos de los demás es la:
4
La comunicación en una empresa o en una organización se da en diferentes direcciones, se habla de:
5
Di cuál de las siguientes afirmaciones es correcta:
6
El trabajo en equipo requiere:
7
La negociación que se produce cuando hay oposición a argumentaciones contrarias, los objetivos de las partes están enfrentadas y hay presión e intimidación es:
8
Tipos de Barreras en al comunicación: Son Impersonales (incomodidad física, distracciones visuales o auditivas...)
9
Tipos de Barreras en al comunicación: Barreras en el lenguaje ( idioma, no entender el significado de una palabra)
10
Tipos de Barreras en al comunicación: Suposiciones incorrectas, percepciones distintas, prejuicios
11
Habilidades Sociales de los miembros de un equipo:
12
Tipos de Roles en el equipo de Trabajo: funcional
13
Tipos de Roles en el equipo de Trabajo: Según comportamiento dentro del grupo (positivo)
14
Tipos de Roles en el equipo de Trabajo: Según comportamiento dentro del grupo (negativo)
15
Etapas de la organización y desarrollo de una reunión: Etapa en la que se decide si es imprescindible celebrar la reunión
16
Etapas de la organización y desarrollo de una reunión: Horario y duración de la reunión; Contenidos a tratar ; Información a entregar antes de la reunión
17
Etapas de la organización y desarrollo de una reunión: Tipo de Reunión, objetivos, reglas, rol de moderador, secretario....
18
Etapas de la organización y desarrollo de una reunión: Aspectos a tenerse en cuenta, recogida y difusión (acta de reunión) seguimiento de los acuerdos tomados
19
Mensaje, emisor, receptor, canal , código, ruido, contexto son :
20
¿Cómo se llaman las organizaciones que tienen como objetivo la defensa de los intereses de los trabajadores y trabajadoras y la mejora de sus condiciones laborales?
21
Los trabajadores de una empresa de más de 20 trabajadores en plantilla ¿quién está obligados a sindicarse ?
22
¿A qué corresponden las siglas CEOE?
23
EL nombre que recibe el cese colectivo en la prestación del trabajo , el cuál no es necesario que este concertado es:
24
El derecho a la libre sindicación de los trabajadores y trabajadoras está recogida en :
25
¿Cuál es la central sindical más grande del mundo?
26
¿Qué nombre recibe el acuerdo escrito suscrito por los representantes de los trabajadores y trabajadoras y las empresas para fijar las condiciones de trabajo y de productividad?
27
La participación de los trabajadores y trabajadoras en la empresa es un
28
Lo pueden ejercer a través de sus y está reconocido Constitucionalmente.
29
¿Cómo se puede llevar a cabo esta representación?: A través de secciones sindicales y delegad@s sindicales
30
¿Cómo se puede llevar a cabo esta representación?: A través de delegad@s del personal y el comité de empresa
31
Acuerdo entre empresas y trabajadores que permite fijar las condiciones de trabajo y contratación de común acuerdo.
32
Los diferentes tipos de sindicatos son:
33
Funciones que la LOLS concede a los sindicatos más representativos son:
34
Derecho a la información y consulta (salud laboral, económicos..)
35
Elaboración de informes previos a las decisiones de la empresa sobre ciertos aspectos(procesos de fusión o absorción, restructuración de la plantilla)
36
Aportación de información a sus representantes
37
Apertura de expediente contradictorio antes de ser sancionado
38
Prioridad de permanencia en la empresa
39
No ser despedido ni sancionado
40
¿Qué efectos tiene tanto la Huelga como el Cierre de Patronal en los trabajadores?
41
Di qué afirmación sobre las obligaciones de los trabajadores en materia preventiva no es cierta:
42
La salud no es sólo la ausencia de enfermedad , es aquel conjunto de circunstancias que hacen a una persona un ser equilibrado y se relaciona con el derecho de tener una vida digna
43
Aquella lesión que sufre trabajador o trabajadora que se ha originado en el centro de trabajo como consecuencia de la realización del trabajo .
44
Equipos destinados a la protección de más de una persona como medida de protección colectiva son:
45
Las técnicas preventivas que tienen como objetivo la disminución de contaminantes en el trabajo para evitar enfermedades profesionales son las de:
46
Según la LPRL entendemos por condiciones de trabajo:
48
La Ley de prevención de riesgos profesionales considera:
49
Una alteración más o menos lenta de la salud del trabajador o trabajadora ocasionada por unas condiciones de trabajo deficientes es
50
La finalidad de la prevención es :
51
Los daños derivados del trabajo son:
52
Recurrir a la inspección del trabajo y recibir formación tanto teórica y práctica en materia preventiva .
53
Diferencia entre accidente de trabajo y enfermedad profesional: Normalmente se presenta de forma inmediata
54
Diferencia entre accidente de trabajo y enfermedad profesional: No se identifica con una causa a simple vista
55
Diferencia entre accidente de trabajo y enfermedad profesional: Requiere de atención de primeros auxilios , urgencia o en algunos casos tratamiento quirúrgico
56
Diferencia entre accidente de trabajo y enfermedad profesional: Es el resultado de un proceso progresivo
57
Enfermedades relacionadas con una exposición en el ámbito laboral , no recogida en la lista de enfermedades profesionales, desde el punto de vista más legal, jurídicamente tienen consideración de accidentes de trabajo se consideran
58
Riesgos asociados a Factores de Riesgo: Causa accidente de trabajo
59
Riesgos asociados a Factores de Riesgo: Puede causar Enfermedades Profesionales
60
Riesgos asociados a Factores de Riesgo: Puede provocar lesiones y daños no específicos
61
Riesgos asociados a Factores de Riesgo: Puede provocar estrés y otras patologías psicosociales
62
Las reuniones de trabajo no deben superar 90 minutos .
63
¿Las dificultades en la comunicación son las condiciones o factores que intervienen en la transmisión efectiva de un mensaje?
64
Sonsoles es la encargada de escribir en el acta de reunión todos los asuntos tratados , pero no ha registrado los acuerdos. Este acta se considera válida.
65
Sinergia es un concepto empresarial que incluye casi todos los aspectos tratados en la unidad, donde se deben desarrollar las habilidades sociales, además de las técnica de resolución de conflictos para obtener el resultado esperado en sinergia ES COOPERACIÓN.
66
¿Las habilidades sociales son conductas que se emiten a la hora de interactuar en las relaciones interpersonales?
67
La escucha activa sólo implica lenguaje verbal , escuchar con atención al interlocutor sin tener en cuenta el lenguaje no verbal que la otra persona esta expresando.
68
¿Cómo se denomina el conflicto que afecta a varios trabajadores/as y a varios empresari@s?
69
la huelga es un derecho
70
El empresario ¿puede contratar a trabajadores de sustitución para cubrir los puestos de trabajo de los trabajadores en huelga?
71
El empresario puede decretar cierre de patronal si hay riesgo evidente de violencia para las personas o daños graves para las cosas.
72
¿Finalización del cierre de patronal puede ser por requerimiento de la autoridad laboral?
73
Procedimiento para declarar huelga: Declarar la huelga ( se realizará por sindicatos o delegad@s)
74
Procedimiento para declarar huelga: Comunicación de la huelga a la empresa y a la autoridad laboral.
75
Procedimiento para declarar huelga: Comité de Huelga ( lleva acabo actuaciones necesarias para la negociación)
76
Los riesgos principales a que están expuestos los profesionales de los ámbitos sanitario y sociosanitario son:
77
En la señalización de los espacios de trabajo la forma circular indica:
78
Las señales de color azul significan:
79
Las señales de color verde
80
Di que afirmación sobre las medidas de señalización en los espacios de trabajo es falsa:
81
Los riesgos de tipo mecánico en el sector sanitario son los siguientes:
82
Las actividades consistentes en ventilar las atmósferas peligrosas y compartimentar las zonas de mayor riesgo en la actuación contra los incendios, son actuaciones:
83
Cuando se habla del tetraedro del fuego se está haciendo referencia a:
84
Las actividades consistentes en mantener atmósferas con poco o bajo nivel de oxígeno en la actuación contra los incendios, son actuaciones:
85
Los virus,hongos, ácaros, bacterias y parásitos son:
86
La vía parenteral, es una vía de entrada de los agentes biológicos:
87
En el procedimiento del uso de guantes:
88
En locales cerrados donde se realizan trabajos sedentarios la temperatura en verano tendría que estar comprendida entre:
89
Las manifestaciones de la fatiga visual son las siguientes:
90
Cuando se utilice un sistema de iluminación artificial será necesario:
91
El aumento de la frecuencia respiratoria, el cansancio y la agresividad puede ser consecuencia de:
92
La sobrecarga en el trabajo puede ser:
93
El síndrome del quemado o burnout presenta los siguientes síntomas:
94
Factor de Riegos asociado al espacio de trabajo
95
Factor de Riesgo Asociado a la ergonomía
96
factor de riesgo psicosocial
99
Riesgo asociado a la ergonomía/Ambiental
|
Créer jeu