TEMA 3 LA PREVENCIÓN DE RIESGOS : LEGISLACIÓN Y ORGANIZACIÓNVersion en ligne test prácticos par ANA ISABEL MUÑOZ OLMEDO 1 1.Si en una empresa el Comité de Seguridad y Salud están formados por 6 representantes cuantos corresponden a cada parte: a a)Son 4 representantes de la Empresa y 2 representantes de los trabajadores. b b)Son 3 representantes de la Empresa y 3 representantes de los trabajadores. c c)Son 2 representantes de la Empresa y 4 representantes de los trabajadores. d d)Son 5 representantes de la Empresa y 1 representantes de los trabajadores. 2 2.Son modalidades de asunción de la prevención en la empresa: a a)Los delegados de prevención. b b)El comité de Seguridad y salud. c c)Servicio de prevención ajeno. d d)Todas las respuestas son correctas. 3 3.La empresa tiene la obligación de: a a)Elaborar un plan de prevención de riesgos, donde se definirá qué hacer, quiénes, cómo y con qué recursos cuenta la empresa. b b)Evaluar los riesgos laborales por cada departamento de la empresa. c c)Contratar un plan de emergencia con una empresa especializada. d d)Todas las respuestas son correctas. 4 4.Respecto a los EPIs no es cierto que: a a)La empresa debe entregarlos de forma gratuita. b b)Los EPIs que protejan frente a riesgos graves y muy graves deben ir con marcado CE y 4 digitos que muestran la garantía de control por una entidad certificada. c c)La empresa tiene la obligación de entregarlos pero no de vigilar si lo usan los trabajadores. d d)Deben ser ergonómicos y adaptados a cada trabajador. 5 5.Indica quién está autorizado para paralizar totalmente el trabajo en un centro de trabajo. a a)Solamente el empresario. b b)Si no lo hace la empresa, lo pueden hacer los representantes de los trabajadores, volviéndose a trabajar cuando estos lo decidan. c c)Si no lo hace la empresa, lo pueden hacer los representantes de los trabajadores, pero deben comunicarlo inmediatamente a la empresa y a la autoridad laboral en un plazo de 24 horas. d d)Ninguna es cierta. 6 6.La formación en prevención de riesgos: a a)Será a cargo de la empresa sin que deba pagarla el trabajador. b b)La formación debe realizarse cuando se contrata a cada trabajador. c c)Se computa como tiempo de trabajo. d d)Todas son ciertas. 7 7.En cuanto a la vigilancia de la salud: a a)Se realizarán reconocimientos médicos solamente al inicio de la actividad laboral. b b)Se realizarán las pruebas imprescindibles y necesarias para ese puesto. c c)El empresario tendrá conocimiento de los resultados de los reconocimientos médicos. d d)El trabajador siempre estará obligado a realizar las pruebas del reconocimiento médico. 8 8.Las empresas podrán tener responsabilidad por incumplimiento de las normas de prevención: a a)Una responsabilidad administrativa, a través de las sanciones de la Inspección de Trabajo. b b)Una responsabilidad civil, indemnizando económicamente a los trabajadores por los daños causados. c c)Una responsabilidad penal, por el hecho de poner en peligro grave la vida, la salud o la integridad física del trabajador,pudiendo ir a la cárcel según la gravedad. d d)Todas son ciertas. 9 9.Ante un trabajador que se niegue a tomar las medidas de prevención y protección necesarias: a a)Habrá que llamar al Inspector de Trabajo para que lo sancione. b b)Es un motivo de despido por causas objetivas. c c)Habrá que acudir a las faltas leves, graves y muy graves del convenio para que la empresa lo sancione según lo que allí se indique. d d)Ninguna de las respuestas anteriores son correctas. 10 10.Un empresario que tiene 9 trabajadores, a la hora de decidirse por una modalidad de organización de la prevención: a a)No puede asumirla el propio empresario, ya que tiene más 6 trabajadores. b b)Podría asumirla el propio empresario, gestionando todas las actividades de la prevención de riesgos. c c)Podría asumirla el propio empresario, peo no podrá encargarse de la vigilancia de la salud, que deberá subcontratar con otra entidad. d d)Podría asumirla el propio empresario si tuviese el máster en prevención de riesgos laborales. 11 11.En el comité de Seguridad y Salud: a a)Habrá tantos representantes de la empresa como delegados de prevención. b b)Solo existe si la empresa tiene más de 100 trabajadores. c c)No tienen que ser informados de los accidentes de trabajo. d d)Todas las respuestas son correctas. 12 12.Es obligatorio notificar los accidentes que: a a)Sean leves o graves. b b)Que conlleven baja laboral de al menos un día. c c)Que conlleven una atención médica con el botiquín de la empresa. d d)Son correctas b y c. 13 13. Cuando hablamos de la vigilancia de la salud nos referimos a: a a)Paralizar totalmente el trabajo en caso de riesgo grave e inminente. b b)En realizar periódicamente controles médicos a sus trabajadores a través de los servicios de prevención. c c)Las pruebas imprescindibles y necesarias respetando la dignidad y confidencialidad de los datos médicos, y se comunica al empresario la condición de apto o no apto. d d)Son correctas b y c. 14 14.Las obligaciones en materia de prevención de los empresarios son las siguientes: a a)Elaborar un Plan de Prevención de Riesgos Laborales el cuál debe integrarse dentro de la organización de la empresa. b Evaluar los riesgos que esisten, cuando estos no se pueden evitar, debe existir una evaluación inicial y posteriormente otras periódicas c c)Elaborar un plan de Emergencia. d d)Todas son correctas. 15 20.Dentro de las obligaciones y responsabilidades de los trabajadores se encuentran: a a)Usar adecuadamente los equipos de trabajo, maquinas, herramientas y EPI´s. b b)Informar de inmediato a sus superiores o delegados de prevención de cualquier situación que a su juicio entrañe un riesgo para los trabajadores. c c)Realizar los cursos de Formación siguiendo las instrucciones del empresario y el Departamento de Prevención de Riesgos Laborales si lo hay, fuera del horario laboral. d d)Son correctas a y b.
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