LO QUE SI Y LO QUE NO HACEMOS

Relier

(48)

Relaciones las actitudes que se deben hacer o que no se deben hacer de acuerdo a cada valor,

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À propos de Relier

Formación de personal

valores éticos

solidaridad

transparencia

Âge recommandé: 16 ans

190 fois fait

Créé par

JUAN REYNALDO CARRENO BARRERA

Colombia

Top 10 résultats

1

CHIVOR MICHAEL

1 Décembre 2022

01:24

temps

100

but
2

Turmeque BYC Reg. Mpal. William Velandia Carreño

23 Novembre 2022

01:38

temps

100

but
3

Carolina Saavedra

28 Novembre 2022

01:48

temps

100

but
4

Chivor BYC Reg. Mpal. Nelsy Leonor Ávila Saavedra

23 Novembre 2022

01:49

temps

100

but
5

karen yised gualteros pinzon

28 Novembre 2022

01:49

temps

100

but
6

CHIVOR LINA

1 Décembre 2022

01:53

temps

100

but
7

CARLOS ARCABUCO

1 Décembre 2022

01:58

temps

100

but
8

LUISA ARCABUCO

1 Décembre 2022

02:22

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100

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9

maria delia silva lozano

1 Décembre 2022

02:31

temps

100

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10

Socha BYC Reg. Mpal. - Omar Rolando Paez Cubides

28 Novembre 2022

02:32

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100

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LO QUE SI Y LO QUE NO HACEMOSVersion en ligne Relaciones las actitudes que se deben hacer o que no se deben hacer de acuerdo a cada valor, par JUAN REYNALDO CARRENO BARRERA 1 LO QUE SI HACEMOS EN EL DON DE GENTE 2 LO QUE NO HACEMOS EN LA VOCACIÓN DE SERVICIO 3 LO QUE SI HACEMOS EN LA IMPARCIALIDAD 4 LO QUE SI HACEMOS EN LA EFICIENCIA 5 LO QUE NO HACEMOS EN LA OBJETIVIDAD 6 LO QUE SI HACEMOS EN LA RESPONSABILIDAD 7 LO QUE SI HACEMOS EN LA TRANSPARENCIA 8 LO QUE NO HACEMOS EN LA TOLERANCIA 9 LO QUE SI HACEMOS EN LA SOLIDARIDAD Saludar con respeto a todos los compañeros, usuarios y personal externo. Ser empáticos al prestar los servicios con información veraz y completa Atender las solicitudes de los servicios con buena actitud, amabilidad a todos sin importar su condición social y/o económica. No atender a tiempo prevaleciendo intereses personales Demorar la atención de los servidores y usuarios o dar información equivocada Preservamos la independencia de criterio y principio de equidad Guardar confidencialidad y proteger aquella información a la que tengan acceso con ocasión de sus funciones o labores y que sea de carácter reservado. Cumplir las funciones anteponiendo criterios subjetivos, dilatando los asuntos a su cargo y generando acciones desiguales a situaciones que tiene identidad de hechos y derechos. Cumplir con el adecuado y buen uso de los recursos, con la finalidad de asegurar el logro de los objetivos misionales. Cumplimiento de políticas, directrices institucionales y constitucionales. Distribuir inequitativamente las tareas entre los integrantes de los equipos y responsables de los procesos. Generar información documentada para el autocontrol y autogestión, con la debidamente retroalimentación y revisión de los procesos en busca del mejor desempeño. Tomar decisiones y ejercer las funciones de manera objetiva, sin prejuicios personales. Entregar con calidad y a tiempo las tareas asignadas Dar cuenta clara y concisa del desarrollo del trabajo y de los recursos utilizados. Desempeñar con lealtad y honestidad las funciones y obligaciones del cargo. Mantener la coherencia entre lo que se dice, se piensa y se hace. Impedir engaños o negociaciones con beneficio personal, económico o de cualquier otra índole. Agredir, ignorar y maltratar de cualquier manera a los ciudadanos o a los servidores Actuar de manera discriminatoria maltratando a usuarios y servidores. Actuamos con empatía frente a las necesidades de los usuarios y compañeros Participamos de las campañas de labor social a poblaciones vulnerables y de los compañeros cuando es necesario Mantenemos las relaciones sociales con respeto y apoyo preservando el bien común

LO QUE SI Y LO QUE NO HACEMOSVersion en ligne

Relaciones las actitudes que se deben hacer o que no se deben hacer de acuerdo a cada valor,

par JUAN REYNALDO CARRENO BARRERA

LO QUE SI HACEMOS EN EL DON DE GENTE

LO QUE NO HACEMOS EN LA VOCACIÓN DE SERVICIO

LO QUE SI HACEMOS EN LA IMPARCIALIDAD

LO QUE SI HACEMOS EN LA EFICIENCIA

LO QUE NO HACEMOS EN LA OBJETIVIDAD

LO QUE SI HACEMOS EN LA RESPONSABILIDAD

LO QUE SI HACEMOS EN LA TRANSPARENCIA

LO QUE NO HACEMOS EN LA TOLERANCIA

LO QUE SI HACEMOS EN LA SOLIDARIDAD

Saludar con respeto a todos los compañeros, usuarios y personal externo.

Ser empáticos al prestar los servicios con información veraz y completa

Atender las solicitudes de los servicios con buena actitud, amabilidad a todos sin importar su condición social y/o económica.

No atender a tiempo prevaleciendo intereses personales

Demorar la atención de los servidores y usuarios o dar información equivocada

Preservamos la independencia de criterio y principio de equidad

Guardar confidencialidad y proteger aquella información a la que tengan acceso con ocasión de sus funciones o labores y que sea de carácter reservado.

Cumplir las funciones anteponiendo criterios subjetivos, dilatando los asuntos a su cargo y generando acciones desiguales a situaciones que tiene identidad de hechos y derechos.

Cumplir con el adecuado y buen uso de los recursos, con la finalidad de asegurar el logro de los objetivos misionales.

Cumplimiento de políticas, directrices institucionales y constitucionales.

Distribuir inequitativamente las tareas entre los integrantes de los equipos y responsables de los procesos.

Generar información documentada para el autocontrol y autogestión, con la debidamente retroalimentación y revisión de los procesos en busca del mejor desempeño.

Tomar decisiones y ejercer las funciones de manera objetiva, sin prejuicios personales.

Entregar con calidad y a tiempo las tareas asignadas

Dar cuenta clara y concisa del desarrollo del trabajo y de los recursos utilizados.

Desempeñar con lealtad y honestidad las funciones y obligaciones del cargo.

Mantener la coherencia entre lo que se dice, se piensa y se hace.

Impedir engaños o negociaciones con beneficio personal, económico o de cualquier otra índole.

Agredir, ignorar y maltratar de cualquier manera a los ciudadanos o a los servidores

Actuar de manera discriminatoria maltratando a usuarios y servidores.

Actuamos con empatía frente a las necesidades de los usuarios y compañeros

Participamos de las campañas de labor social a poblaciones vulnerables y de los compañeros cuando es necesario

Mantenemos las relaciones sociales con respeto y apoyo preservando el bien común

LO QUE SI Y LO QUE NO HACEMOS

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

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LO QUE SI HACEMOS EN EL DON DE GENTE

LO QUE NO HACEMOS EN LA VOCACIÓN DE SERVICIO

LO QUE SI HACEMOS EN LA IMPARCIALIDAD

LO QUE SI HACEMOS EN LA EFICIENCIA

LO QUE NO HACEMOS EN LA OBJETIVIDAD

LO QUE SI HACEMOS EN LA RESPONSABILIDAD

LO QUE SI HACEMOS EN LA TRANSPARENCIA

LO QUE NO HACEMOS EN LA TOLERANCIA

LO QUE SI HACEMOS EN LA SOLIDARIDAD