Ordonner les Lettres CAP 10: Planeación de la Carrera ProfesionalVersion en ligne CAP 10: Planeación de la Carrera Profesional par BRITNEY MARPHIL MADARIAGA HUANCA 1 Cuando el personal considera que existen mejores oportunidades laborales , es posible que el empleado decida.......................... a su empleo actual. U N R E N C I R A 2 Tener un .................. es fundamental porque denota la capacidad de liderazgo de la persona y su voluntad de hacer que las cosas sucedan. I E V N D A L P A D 3 Una manera para determinar las habilidades y potencial del personal consiste en que se lleve a cabo una...........................de manera objetiva. L E U C A V O A U T N A Ó I 4 La ..................... profesional se hace a fin de ayudar a los empleados a establecer sus objetivos profesionales y a identificar bien su trayectoria. A S O I A E R S 5 El área de Recursos humanos mediante los parámetros que se rige la empresa y por medio de información concerniente a las políticas de promoción puede suministrar..............................a sus trabajadores A E L Ó O M R T E A N C T I R I N 6 Es un proyecto de formación y capacitación para los empleados, de manera que tengan la oportunidad de crecer profesionalmente dentro de la empresas. A E N R E L A R D P R C A 7 La ........... .............está conformada por las tareas y los puestos desempeñados por un individuo durante toda su vida laboral P I R A O E S A O R L R R N E F C A 8 Se da en puestos diferentes que requieren habilidades semejantes y técnicamente se clasifican en.........................de puestos. I A I F L A M S 9 Es el conjunto de los trabajos, funciones, puestos y responsabilidades desempeñados durante la vida laboral. O F I S E N O S P I R I A H O L A T R L
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