Ordonner les Lettres CAP 10: Planeación de la Carrera ProfesionalVersion en ligne CAP 10: Planeación de la Carrera Profesional par BRITNEY MARPHIL MADARIAGA HUANCA 1 Cuando el personal considera que existen mejores oportunidades laborales , es posible que el empleado decida.......................... a su empleo actual. C U R I N R A N E 2 Tener un .................. es fundamental porque denota la capacidad de liderazgo de la persona y su voluntad de hacer que las cosas sucedan. P A D E D I N A V L 3 Una manera para determinar las habilidades y potencial del personal consiste en que se lleve a cabo una...........................de manera objetiva. Ó V L A I U T A C E A O U N 4 La ..................... profesional se hace a fin de ayudar a los empleados a establecer sus objetivos profesionales y a identificar bien su trayectoria. R S E A O I S A 5 El área de Recursos humanos mediante los parámetros que se rige la empresa y por medio de información concerniente a las políticas de promoción puede suministrar..............................a sus trabajadores M I R T N T N O L Ó I A C E E A R 6 Es un proyecto de formación y capacitación para los empleados, de manera que tengan la oportunidad de crecer profesionalmente dentro de la empresas. C D E R A A A N E R R L P 7 La ........... .............está conformada por las tareas y los puestos desempeñados por un individuo durante toda su vida laboral R I A R R A R O P L E O N S A E C F 8 Se da en puestos diferentes que requieren habilidades semejantes y técnicamente se clasifican en.........................de puestos. M F L I S A I A 9 Es el conjunto de los trabajos, funciones, puestos y responsabilidades desempeñados durante la vida laboral. S E L A I O O S L R A F H I O I P T R N
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