Ordonner les Lettres ACTIVIDAD LUDICA DE APRENDIZAJE SESION 2Version en ligne Realiza la siguiente actividad de acuerdo a los Conceptos Básicos en SST, Ley 9 de 1979 y Resolución 2400 de 1979. par MIGUEL ANGEL LORA PEREZ 1 Actividad orientada a crear las condiciones para que el trabajador pueda desarrollar su labor eficientemente y sin riesgos, evitando sucesos y daños que puedan afectar su salud o integridad, el patrimonio de la entidad y el medio ambiente. S B T L G A R E E A D D L A J U Y E D R I N S U A O 2 Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa u ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte. E I J N D C T R T C E E A D B A A O 3 Es la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar. E A O L D R R B L E D N M A E A F 4 Equipo de trabajo donde se abren espacios de participación para el mejoramiento de las condiciones laborales y de la promoción de la Salud y la seguridad laboral, a través de una participación inteligente, organizada y creativa. S A P S C O T 5 La Ley 9 de 1979 reglamenta las actividades y competencia de salud pública para asegurar: L R A L O A N I O E L T P E E C I N S A D B E B 6 Contiene los reglamentos para manejo de residuos solidos, residuos líquidos, manejo de excretas, y emisiones atmosféricas que pueden afectar el ambiente y ocasionar perjuicios en la salud de la comunidad. B E N T O M I R E M C I T I D E D N O E C P O E L A 7 Esta ley establece que para eliminar y evitar la contaminación del agua para el consumo humano se debe regular sobre la toma del agua y el medio ambiente donde este se efectúa, así como la potabilización, almacenamiento y transporte de esta. T I N C A S I O O A C N O A L A O I R D I N G 8 Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo. 1 C E 9 2 O 7 0 U 4 9 S O L R E N 0 I D
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