CUALIDADES HABILIDAD TALENTOS

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Diferencia entre Cualidad, Habilidad y Talento.

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diferencia entre cualidades habilidades y talentos

mis cualidades

habilidades

habilidades para la vida

talento

17 fois fait

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yanine herrera vargas

Peru

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1

yanine herrera vargas

21 Mai 2022

03:19

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100

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2

Carla Rosa TELLO MEDINA

9 Mai 2022

04:30

temps

100

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CUALIDADES HABILIDAD TALENTOSVersion en ligne Diferencia entre Cualidad, Habilidad y Talento. par yanine herrera vargas 1 DIFERENCIA ENTRE CUALIDADES HABILIDADES Y TALENTOS Diferencia entre Cualidades Habilidades y Talentos 2 Mis cualidades 3 Cualidades Cualidad: Es una característica muy desarrollada que puede ser natural del individuo o ser adquirida con el tiempo y esta tiene la particularidad de diferenciarlo de los demás. Ejemplo: sobresale por su belleza física, es una persona muy fuerte, tiene mucha resistencia para hacer ejercicio, entre otras. 4 Habilidades 5 Habilidades para la vida Habilidad: Es la destreza o capacidad innata o adquirida que tiene una persona para realizar una determinada actividad, trabajo u oficio. Ejemplo: es un excelente mecánico, baila muy bien, tiene habilidad para las matemáticas, entre otras. 6 Nuestras Habilidades La educación en Habilidades para la Vida: Persigue mejorar la capacidad para vivir una vida más sana y feliz, intervenir sobre los determinantes de la salud y el bienestar, y participar de manera activa en la construcción de sociedades más justas, solidarias y equitativas. 7 Talentos 8 Talentos Talento: Son las capacidades innatas que tiene una persona, tanto en lo artístico, en lo intelectual o en lo físico para desarrollar un conjunto de habilidades, cualidades y virtudes. Ejemplo: tiene talento para el canto, tiene talento como futbolista, además de ser muy bella es una excelente administradora, entre otras. 9 EL TALENTO MAS ALLA DEL CONOCINIENTO Desde una perspectiva de recursos humanos, el concepto de talento es entendido como un todo, donde se mezclan conocimientos y actitudes. Los conocimientos son adquiridos y por tanto están al alcance de cualquiera, las actitudes están al alcance de aquel que desee adoptarlas. Según los expertos, el talento es descrito como la característica de aquellas personas cuyas capacidades se encuentran comprometidas a hacer cosas que mejoren los resultados de la organización. De este modo, estamos ante un profesional comprometido que pone en práctica sus capacidades para obtener resultados superiores en su entorno. 10 INGREDIENTES PRINCIPALES DEL TALENTO Todo tipo de talento está compuesto por tres ingredientes principales con características específicas: Capacidad: Conjunto de conocimientos, habilidades, actitudes y competencias que se desarrollan dentro de la empresa (o de cualquier otro entorno). Compromiso: Grado de involucración hacia la empresa (organización) a través del esfuerzo invertido en el trabajo dentro de ella. Acciones: Actuaciones y conductas llevadas a cabo dentro de una organización intermediadas por el compromiso interno con la misma y las capacidades del propio individuo.

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DIFERENCIA ENTRE CUALIDADES HABILIDADES Y TALENTOS

Diferencia entre Cualidades Habilidades y Talentos

Mis cualidades

Cualidades

Cualidad: Es una característica muy desarrollada que puede ser natural del individuo o ser adquirida con el tiempo y esta tiene la particularidad de diferenciarlo de los demás. Ejemplo: sobresale por su belleza física, es una persona muy fuerte, tiene mucha resistencia para hacer ejercicio, entre otras.

Habilidades

Habilidades para la vida

Habilidad: Es la destreza o capacidad innata o adquirida que tiene una persona para realizar una determinada actividad, trabajo u oficio. Ejemplo: es un excelente mecánico, baila muy bien, tiene habilidad para las matemáticas, entre otras.

Nuestras Habilidades

La educación en Habilidades para la Vida: Persigue mejorar la capacidad para vivir una vida más sana y feliz, intervenir sobre los determinantes de la salud y el bienestar, y participar de manera activa en la construcción de sociedades más justas, solidarias y equitativas.

Talentos

Talento: Son las capacidades innatas que tiene una persona, tanto en lo artístico, en lo intelectual o en lo físico para desarrollar un conjunto de habilidades, cualidades y virtudes. Ejemplo: tiene talento para el canto, tiene talento como futbolista, además de ser muy bella es una excelente administradora, entre otras.

EL TALENTO MAS ALLA DEL CONOCINIENTO

Desde una perspectiva de recursos humanos, el concepto de talento es entendido como un todo, donde se mezclan conocimientos y actitudes. Los conocimientos son adquiridos y por tanto están al alcance de cualquiera, las actitudes están al alcance de aquel que desee adoptarlas.

Según los expertos, el talento es descrito como la característica de aquellas personas cuyas capacidades se encuentran comprometidas a hacer cosas que mejoren los resultados de la organización. De este modo, estamos ante un profesional comprometido que pone en práctica sus capacidades para obtener resultados superiores en su entorno.

INGREDIENTES PRINCIPALES DEL TALENTO

Todo tipo de talento está compuesto por tres ingredientes principales con características específicas:

Capacidad: Conjunto de conocimientos, habilidades, actitudes y competencias que se desarrollan dentro de la empresa (o de cualquier otro entorno).

Compromiso: Grado de involucración hacia la empresa (organización) a través del esfuerzo invertido en el trabajo dentro de ella.

Acciones: Actuaciones y conductas llevadas a cabo dentro de una organización intermediadas por el compromiso interno con la misma y las capacidades del propio individuo.

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Cualidades

Habilidades

Habilidades para la vida

Habilidad: Es la destreza o capacidad innata o adquirida que tiene una persona para realizar una determinada actividad, trabajo u oficio. Ejemplo: es un excelente mecánico, baila muy bien, tiene habilidad para las matemáticas, entre otras.

Nuestras Habilidades

La educación en Habilidades para la Vida: Persigue mejorar la capacidad para vivir una vida más sana y feliz, intervenir sobre los determinantes de la salud y el bienestar, y participar de manera activa en la construcción de sociedades más justas, solidarias y equitativas.

Talentos

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EL TALENTO MAS ALLA DEL CONOCINIENTO

Desde una perspectiva de recursos humanos, el concepto de talento es entendido como un todo, donde se mezclan conocimientos y actitudes. Los conocimientos son adquiridos y por tanto están al alcance de cualquiera, las actitudes están al alcance de aquel que desee adoptarlas.

INGREDIENTES PRINCIPALES DEL TALENTO

Todo tipo de talento está compuesto por tres ingredientes principales con características específicas:

Capacidad: Conjunto de conocimientos, habilidades, actitudes y competencias que se desarrollan dentro de la empresa (o de cualquier otro entorno).

Compromiso: Grado de involucración hacia la empresa (organización) a través del esfuerzo invertido en el trabajo dentro de ella.

Acciones: Actuaciones y conductas llevadas a cabo dentro de una organización intermediadas por el compromiso interno con la misma y las capacidades del propio individuo.