Icon Créer jeu Créer jeu

Contrato para la Formación en Alternancia (CE 2)

Compléter

(59)
Cumplimenta correctamente la definición fijada para los contratos de formación en alternancia.

Téléchargez la version papier pour jouer

Âge recommandé: 16 ans
501 fois fait

Créé par

Spain
Ce jeu est une version de

Top 10 résultats

  1. 1
    00:56
    temps
    194
    but
  2. 2
    Manuel Mataran Martinez
    Manuel Mataran Martinez
    02:28
    temps
    194
    but
  3. 3
    02:35
    temps
    194
    but
  4. 4
    Alba Cano Barragán
    Alba Cano Barragán
    03:51
    temps
    194
    but
  5. 5
    Erika Zamora Martos
    Erika Zamora Martos
    04:55
    temps
    194
    but
  6. 6
    SALVADOR CAMACHO
    SALVADOR CAMACHO
    00:29
    temps
    100
    but
  7. 7
    00:30
    temps
    100
    but
  8. 8
    00:31
    temps
    100
    but
  9. 9
    00:32
    temps
    100
    but
  10. 10
    00:33
    temps
    100
    but
Voulez-vous apparaître dans le Top 10 de ce jeu? pour vous identifier.
Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu
Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu
  1. temps
    but
  1. temps
    but
temps
but
temps
but
game-icon

Completar

Contrato para la Formación en Alternancia (CE 2)

Cumplimenta correctamente la definición fijada para los contratos de formación en alternancia.

Eva Gómez Sánchez
1

30 segundo 60 2 carecen mínima cualificación primer CFGM alternancia 3 75 límite titulación CFGS inferior SMI máxima

El contrato formativo de " formación en " está dirigido a personas que de una vinculada al desarrollo de una profesional

Los contratos de formación en alternancia se celebran con trabajadores sujetos a la siguiente edad :

- , universitarios y discapacitados : No se fija de edad .
- FPB y : menores de años
Tendrá una duración de meses y de años .
La retribución no podrá ser al % el año ni al % el , respecto de la fijada en convenio para el grupo profesional y nivel retributivo correspondiente a las funciones desempeñadas , en proporción al tiempo de trabajo efectivo .  No puede ser inferior al en proporción al tiempo trabajado trabajo .