Ley Gral. del Sist. de Carrera

Relier Colonnes

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À propos de Relier Colonnes

sistema

carrera

maestras

57 fois fait

Créé par

Mar�a Elena Santaella Verdejo

Mexico

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1

Yoss Cruz

10 Novembre 2023

16:23

temps

95

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Relier Pairs Ley Gral. del Sist. de CarreraVersion en ligne Relaciona las columnas como corresponda par Mar�a Elena Santaella Verdejo 1 Tiene por objeto la revalorización de las maestras y los maestros 2 Establecer y coordinar el Sistema Abierto y Transparente de Asignación de Plazas para la ocupación de las vacantes de personal con funciones docente, técnico docente, de asesoría técnica pedagógica, de dirección y supervisión. 3 Se refiere a la admisión y promoción de las maestros y los maestros 4 Marco de referencia para la Unidad del sistema de carrera para la maestras y los maestros 5 La promoción en el servicio de un movimiento que da acceso a un nivel de incentivo, sin que implique un cambio de funciones. 6 Consiste en el ascenso a una categoría, puesto o cargo de mayor responsabilidad, acceso a otro nivel de ingresos y el cambio de función. 7 Con el objeto de reconocer la función social de las maestras y los maestros, se otorgarán reconocimientos que consisten en distinciones, estímulos y opciones de desarrollo profesional para aquellos que destaquen por el desempeño de sus funciones, los cuales serán: 8 Órgano administrativo desconcentrado con autonomía técnica, operativa y de gestión, adscrito a la Secretaría de Educación Pública 9 La promoción puede ser: 10 Principios que rigen el sistema para la carrera de las maestras y los maestros Título cuarto de la LGSCMM Vertical y horizontal Legalidad, certeza, equidad, imparcialidad, objetividad, transparencia y publicidad. Unidad del sistema para la carrera de las maestras y los maestros Promoción vertical Título primero de la LGSCMM Promoción horizontal Atribuciones del USICAMM Beca comisión, asesorías técnicas pedagógicas, tutorías y asesorías técnicas. Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, la Ley Gral. del Sistema para la Carrera de las maestras y los maestros, la Ley reglamentaria del artículo 3o en materia de mejora continua, el reglamento interior de la Secretaría de Educación Pública.

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Ley Gral. del Sist. de CarreraVersion en ligne

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par Mar�a Elena Santaella Verdejo

Tiene por objeto la revalorización de las maestras y los maestros

Establecer y coordinar el Sistema Abierto y Transparente de Asignación de Plazas para la ocupación de las vacantes de personal con funciones docente, técnico docente, de asesoría técnica pedagógica, de dirección y supervisión.

Se refiere a la admisión y promoción de las maestros y los maestros

Marco de referencia para la Unidad del sistema de carrera para la maestras y los maestros

La promoción en el servicio de un movimiento que da acceso a un nivel de incentivo, sin que implique un cambio de funciones.

Consiste en el ascenso a una categoría, puesto o cargo de mayor responsabilidad, acceso a otro nivel de ingresos y el cambio de función.

Con el objeto de reconocer la función social de las maestras y los maestros, se otorgarán reconocimientos que consisten en distinciones, estímulos y opciones de desarrollo profesional para aquellos que destaquen por el desempeño de sus funciones, los cuales serán:

Órgano administrativo desconcentrado con autonomía técnica, operativa y de gestión, adscrito a la Secretaría de Educación Pública

La promoción puede ser:

Principios que rigen el sistema para la carrera de las maestras y los maestros

Título cuarto de la LGSCMM

Vertical y horizontal

Legalidad, certeza, equidad, imparcialidad, objetividad, transparencia y publicidad.

Unidad del sistema para la carrera de las maestras y los maestros

Promoción vertical

Título primero de la LGSCMM

Promoción horizontal

Atribuciones del USICAMM

Beca comisión, asesorías técnicas pedagógicas, tutorías y asesorías técnicas.

Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, la Ley Gral. del Sistema para la Carrera de las maestras y los maestros, la Ley reglamentaria del artículo 3o en materia de mejora continua, el reglamento interior de la Secretaría de Educación Pública.

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Establecer y coordinar el Sistema Abierto y Transparente de Asignación de Plazas para la ocupación de las vacantes de personal con funciones docente, técnico docente, de asesoría técnica pedagógica, de dirección y supervisión.

Se refiere a la admisión y promoción de las maestros y los maestros

Marco de referencia para la Unidad del sistema de carrera para la maestras y los maestros

La promoción en el servicio de un movimiento que da acceso a un nivel de incentivo, sin que implique un cambio de funciones.

Consiste en el ascenso a una categoría, puesto o cargo de mayor responsabilidad, acceso a otro nivel de ingresos y el cambio de función.

Con el objeto de reconocer la función social de las maestras y los maestros, se otorgarán reconocimientos que consisten en distinciones, estímulos y opciones de desarrollo profesional para aquellos que destaquen por el desempeño de sus funciones, los cuales serán:

Órgano administrativo desconcentrado con autonomía técnica, operativa y de gestión, adscrito a la Secretaría de Educación Pública

La promoción puede ser:

Principios que rigen el sistema para la carrera de las maestras y los maestros