Modificaciones del CT. RA 3. CE h)Version en ligne Analizar los principales conceptos relacionados con la modificación de los contratos de trabajo. RA 3. CE a), h) par Montserrat Ballesteros Montoro 1 En caso de movilidad funcional descendente el trabajador: Selecciona una o varias respuestas a Conservará su salario. b Decide el salario que quiere cobrar. c Cobrará el salario del puesto o grupo profesional que desempeñe. 2 En caso de movilidad funcional ascendente el trabajador: Selecciona una o varias respuestas a Conservará su salario de su anterior puesto de trabajo b Decidirá el salario que quiere recibir. c Recibirá el salario del puesto de trabajo o grupo profesional superior. 3 Si hemos tenido que cambiar de residencia por trabajo durante 8 meses en un período de 2 años, se considera: Selecciona una o varias respuestas a Traslado b Modificación sustancial de las condiciones de trabajo c Desplazamiento 4 La movilidad geográfica implica un cambio de: Selecciona una o varias respuestas a Salario b Residencia c Funciones 5 Si el trabajador es desplazado: Selecciona una o varias respuestas a Recibirá una compensación económica por los gastos del traslado b Deberá aceptar sin compensación ninguna. c Deberá percibir el importe correspondiente para gastos de locomoción, manutención y estancia en su caso. 6 En un traslado el trabajador podrá... Selecciona una o varias respuestas a Aceptarlo percibiendo los gastos de traslado b Impugnar al juzgado de lo social si está disconforme c Extinguir el contrato con indemnización de 20 días d Todas las opciones son correctas 7 Tanto en traslados como en modificaciones colectivas de trabajadores es necesario que el cómputo de personas se tome en un periodo de referencia de: Selecciona una o varias respuestas a De 12 meses en 3 años b De 90 días c De 6 meses en 12 meses d Todas son correctas 8 Se considera traslado o modificación colectiva cuando afecta al menos a: (t=trabajadores) Selecciona una o varias respuestas a 10 trabajadores en empresas de menos de 100 trabajadores b 30 trabajadores en empresas de > 300 trabajadores c 10% trabajadores en empresas de >100 y menores de 300 trabajadores d Todas son correctas 9 A Ulises del Toboso lo desplazan a las Islas Fiji. ¿Qué debe hacer el empresario? Selecciona una o varias respuestas a Preavisar con 4 días de antelación b Cada 3 meses desplazado conceder 4 días de permiso, sin incluir los del desplazamiento. c Indemnizarlo por el desplazamiento del trabajador y de su familia d Ninguna de las anteriores 10 Se considera modificación sustancial de condiciones de trabajo cuando afecta a... Selecciona una o varias respuestas a Jornada de trabajo b Horarios y distribución del tiempo de trabajo c Régimen de trabajo a turnos d Todas las opciones son correctas 11 Es un ejemplo de modificación sustancial del contrato de trabajo: Selecciona una o varias respuestas a La modificación de funciones de corta duración. b La modificación de la jornada de trabajo. c El desplazamiento a otra localidad. d Todas las opciones son correctas 12 La indemnización por rechazar una modificación sustancial de las condiciones de trabajo es: Selecciona una o varias respuestas a 20 días de salario por año de servicio con un tope de 9 mensualidades. b No tendrá derecho a indemnización. c 20 días de salario por año de servicio con un tope de 12 mensualidades. d Todas las opciones son correctas 13 Se considera modificación colectiva cuando afecta al menos a: (t=trabajadores) Selecciona una o varias respuestas a 10 trabajadores en empresas de menos de 100 trabajadores b 30 trabajadores en empresas de > 300 trabajadores c 10% trabajadores en empresas de >100 y menores de 300 trabajadores d Todas son correctas 14 En las modificaciones colectivas de trabajadores es necesario que el cómputo de personas se tome en un periodo de referencia de: Selecciona una o varias respuestas a De 12 meses en 3 años b De 90 días c De 6 meses en 12 meses d Todas son correctas Explicación 1 De acuerdo con el artículo 49 del Estatuto de los Trabajadores 2 De acuerdo con el artículo 49 del Estatuto de los Trabajadores 3 De acuerdo con el artículo 40 del Estatuto de los Trabajadores 4 De acuerdo con el artículo 40 del Estatuto de los Trabajadores 5 De acuerdo con el artículo 40 del ET 6 De acuerdo con el artículo 40 ET 7 Art. 40 y 41 ET 8 Art. 40 ET 9 Art. 40 ET 10 Art. 41 ET 11 Art. 41 ET 12 Art. 41 ET 13 Art. 41 ET 14 Art. 41 ET
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