Créer jeu
Télécharger
Obtenir Plan Académique
Partager le jeu
Intégrez-le à votre plateforme

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.
Télécharger
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Google Classroom avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Google Classroom, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Microsoft Teams avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Microsoft Teams, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Le téléchargement du jeu est une fonctionnalité exclusive pour les utilisateurs avec un Plan Académique ou un Plan Commercial.

Obtenez votre Plan Académique ou Plan Commercial dès maintenant et commencez à intégrer vos jeux dans votre LMS, votre site Web ou votre blog.

Si vous le souhaitez, vous pouvez télécharger une jeu de test ici et tester son intégration:

HI: Work Conditions Text

Compléter

Parties jouées 4

À propos de cette activité

Fill in the gaps

Créé par

Germany

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu
Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Top Jeux

%
Anonyme
Anonyme
%
%
%
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez imprimer avec votre Plan actuel.

Pour imprimer autant de jeux que vous le souhaitez, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Imprimez votre jeu
HI: Work Conditions Text
 

Compléter

HI: Work Conditions TextVersion en ligne

Fill in the gaps

par Natalia Tolstopyat
1

working employee to minimum defined minimum conditions conditions employment employees requirements terms wage employer comply paid be

General conditions of employment :
Employers based in Germany or abroad who employ in Germany have to grant the that are generally in Germany by law or administrative provisions , regardless of the sector in which they work .

Minimum pay pursuant to the Minimum Wage Act
As a matter of principle , every is entitled by their not less than the statutory pursuant to the Minimum Wage Act , unless the Posted Workers Act and / or the Act on the Provision of Temporary Workers prevail over the former .

The Minimum Wage Act ( Mindestlohngesetz - MiLoG ) , the Posted Workers Act ( Arbeitnehmer - Entsendegesetz - AEntG ) and the Act on the Provision of Temporary Workers ( Arbeitnehmerüberlassungsgesetz - AÜG ) lay down certain for the and of , which every employer must with .

Voulez-vous vraiment quitter la page ?

En quittant la page, vous perdrez la progression du jeu.