Poder
Objetivos
Líder
Liderazgo
Influencia diferencial
Motivación
Lenguaje preciso
Autoestima
Control
Influencia
Es importante que el líder y el grupo directivo en pleno sean rigurosos en su manejo y exigir ese mismo rigor a todas las demás personas.
Orientando a la organización hacia el cumplimiento de los objetivos propuestos bajo mecanismos de medición cualitativos y cuantitativos
Es la capacidad desarrollable de experimentar la existencia, conscientes de nuestro potencial y nuestras necesidades reales.
Es un proceso para influir en las personas para que asuman un comportamiento en la organización y alcanzar los objetivos.
Estos deben ser significativos tanto para el líder y la organización como para los seguidores y colaboradores.
Los aspectos que la caracterizan son el carisma, la consideración individual y la estimulación intelectual.
Es una herramienta muy útil a la hora de aumentar el desempeño de los empleados.
Habilidad social para captar la voluntad de otro y cambie en la dirección que sugiere el líder.
Posee la capacidad de entender el porqué de las diferentes conductas de los miembros del grupo.
Es la base de impacto e influencia sobre el seguidor