La movilidad funcional a un grupo profesional de inferior categoría:
A.
Percibirá el salario correspondiente a la categoría asignada mientras dure la situación
B.
Podrá mantener estas funciones por el tiempo imprescindible
C.
Todo lo anterior
2.
Entre las modificaciones sustanciales del contrato de trabajo se incluye
A.
El cambio de funciones a una misma categoría
B.
El cambio de centro de trabajo
C.
El régimen de trabajo a turnos.
3.
En las excedencias voluntarias:
A.
Computa a efectos de antigüedad.
B.
La duración es desde cuatro meses a tres años
C.
No hay reserva del puesto de trabajo, pero sí derecho preferente a la incorporación.
4.
Un despido es declarado nulo cuando
A.
No han sido probadas las causas alegadas por el empresario.
B.
El despido viola los Derechos Fundamentales y libertades públicas del trabajador.
C.
El despido no ha cumplido las formalidades para el tratamiento del tipo de despido cursado.
5.
En el caso de despido objetivo
A.
Si la empresa no preavisa con 15 días de antelación, deberá abonar los mismos al trabajador.
B.
No es necesario preavisar con 15 días de antelación.
C.
En el caso de no preavisar con 15 días de antelación, la empresa deberá dar al trabajador una licencia de seis horas retribuidas a la semana para buscar nuevo empleo.
