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Jouer Relier
1. ¿Cuáles son los principales beneficiados de la formación continua?
2. ¿Cuáles son las ventajas de la gestión y evaluación del desempeño?
3. ¿Cuáles son los instrumentos más utilizados para la evaluación del desempeño?
4. Señala los ejemplos de metodologías de evaluación

Listas de verificacion

Los trabajadores

Permite planificar y desarrollar de forma adecuada la carrera profesional de cada persona y diseñar su promoción laboral

Mètodo de evaluación comparativa

Cuestionarios o test

La empresa

Escalas de calificaciòn conductual

Autoevaluaciones

Escalas de puntuacion

Incrementa la motivación laboral de los empleados, puesto que se sienten parte de la empresa, ven reconocidos sus logros y se les proporcionan pautas de actuación para superar posibles problemas u obstáculos en su trabajo.

La sociedad

Es un sistema objetivo y cuantificable.

Clasifica y concreta la información necesaria para realizar las tareas laborales

Análisis de las condiciones de trabajo

Evaluaciones psicológicas

Encuestas

Observación y medición de actitudes

Proporciona un incentivo económico por la consecución de los objetivos prefijados.

Mejora el desempeño de las personas, que son conscientes de sus progresos y de los aspectos que debe mejorar en su puesto de trabajo.

Entrevistas