Informe periódico
Nombramientos y designaciones de los cargos de responsabilidad que correspondan a los poderes públicos
Plan estratégico de Igualdad de Oportunidades
Transversalidad
Acciones de planificación equitativa de los tiempos
Adecuación de las estadísticas y estudios.
Informes de impacto de género.
Deben incorporarlos los proyectos de disposiciones de carácter general y los planes de especial relevancia económica, social, cultural y artística que se sometan a la aprobación del Consejo de Ministros.
Sólo excepcionalmente, y mediante informe motivado y aprobado por el órgano competente, podrá justificarse el incumplimiento de alguna de las obligaciones como introducir nuevos indicadores para medir, por ejemplo, las condiciones laborales de mujeres y hombres.
Las Administraciones públicas integrarán el principio de igualdad, de forma activa, en la adopción y ejecución de sus disposiciones normativas, en la definición y presupuestación de políticas públicas en todos los ámbitos y en el desarrollo del conjunto de todas sus actividades.
Lo aprueba el Gobierno periódicamente en las materias que son de la competencia del Estado. Incluye medidas para alcanzar el objetivo de igualdad entre mujeres y hombres y eliminar la discriminación por razón de sexo.
Lo elabora el Gobierno. Contiene el conjunto de sus actuaciones en relación con la efectividad del principio de igualdad entre mujeres y hombres.
Procurarán atender al principio de presencia equilibrada de mujeres y hombres
Se encargan las corporaciones locales.